討論串[閒聊] 工班管理疑惑
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不想碰撞式管理,為何不找設計師布爾喬雅?. 這族群就是給你用的,跟盤不盤沒關係。. 除非你是想搞牢籠圈人,那當我沒說。. 如果已有想法就是要注意渲染和實體差距,. 還有設計師也不能離你家太遠,好顧現場。. 如果新手就是多看作品集找感覺,. 大概就像你不知道怎麼穿,就先從LookBook開始找感覺一樣
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小包老闆 統包老闆可以說根本在當保母. 設計師好一點. 師傅 小工 粗工 小包 能幹出的事你永遠想不到的驚喜有才. 1.一直借錢透支 不借就不來. 小包款請了進場款,進場那天跟你說花光了,材料跟後面都你要墊,不然就當沒來. 墊款又搞透支. 2.到處欠到錢莊來工地押人,叫錢莊找上包拿....... 3
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有裝修經驗的. 都有滿出來的鳥事可以分享. 老家是一間跟我差不多大的老透天. 十年前 我老木突然要整頓家裡. 長輩當然透過熟識朋友或親戚做裝修. 來了才知道超級雷. 整修工期預計一個月. 結果老家像廢墟 塵土飛揚. 拖三個月才完成. 師傅期間各種拖. 一下今天去哪裡做工. 一下材料還沒到 直接不來.
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沒有不敬的意思. 只是很疑惑. 為什麼工人的一些思考模式. 跟一般上班族很不一樣?. 也或許只是少數工人如此吧. 想問一下. 如果是建商工地遇到工人愛來不來. 愛做不做之類的. 會有什麼法寶制伏嗎?. 之前跟建商買房時. 交屋驗收什麼的. 比較有跟工務所人員接觸. 其中一位有提到. 他的工作之一就是
(還有579個字)
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