[閒聊] 工作上遇到了
我和A工作分配是同一組
我們要互相協助,因為彼此業務內容相近
常常要一起出去工作
但後來發現A除了極愛諂媚上司及年長前輩外
還會拉攏部門內所有的同事跟她要好
然後工作上一直陷害我 讓我莫名其妙背一些罪名被上司罵
久了 就不想跟A講話
還是會跟她一起外出工作 但平常在部門不跟她說話了
部門內所有同事都有發現到
而A更積極每天社交 每天帶頭訂東西 然後把我排擠出去
然後許多同事因此跟A很要好
因為同事們知道我跟A不合
所以 選擇不跟我說話
這時候 如果妳是我
妳會選擇
作法一:不管是是非非了,每天把事情做好,其他人那麼幼稚不跟我說話,
那是他家的事,我也沒得罪其他人,我只是因為A常陷害我,所以
我不爽和她說話,而那些我沒有得罪的人選擇不和我說話,只能
保持禮貌,我無計可施
作法二:主動積極對所有人示好,積極找她們聊天,想辦法把人心都拉攏過來
我這邊,然後也表面上和A聊天,假裝沒心結
作法三:因為我是A的上司,但A極力討好最大上司及部門同事們來排擠陷害我,
我暫且忍耐,每天儘管做好自己的事,我想a會這樣做,應該是除掉我,
她可以坐上我的位置吧,我忍耐都年底打A的考績時打超爛,不管A是否
會被最大上司用免死金牌保下來,我年底打完考績跳別的部門,來一招
玉石俱焚,我覺得這樣作傷人又傷己,但我覺得戰火不是我挑起,
既然A要挑起戰火,我躲不過只好迎戰了
如果工作遇到這種事 怎麼作呀
補充:我只是a的上司,只管理她一人的考績,其他同事的考績
是B打,我和B的共同上司是本部門最大上司
關係:最大上司 ----B-----A討好的同事們
-----我----A
B年資多我25年,所以她管裡的人數多,我年資半年,只管理A一人
B對我很好,因為我跟她的位置一樣,但b管裡的那些人沒大沒小
B知道她的下面人和我的屬下a對付我,她束手無策,因為平常
她都用拜託語氣才請的動她底下人做事情
※ 編輯: joanteacher 來自: 125.229.8.76 (02/24 00:04)
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