[煩惱] 與組員間的問題

看板humanity (人性板)作者queryme (嘴砲拿破崙)時間15年前 (2010/04/29 00:45)推噓0(0推 0噓 2→)

留言2則, 1人參與討論串1/1

2個月前自己負責一樣活動的籌辦在討論之後便將工作分配給小組員 1個半月前上層要審查工作進度我發現某一組A的情況落後，人員有流失現象於是我開始積極約他們出來討論並嘗試說出具體的規劃 1個月前上級要求一個禮拜後要二審於是我重新確認後發現進度沒有想像中順利於是在二審前4天便自行重擬一部份企劃繳交(A組的部分) 二審後我有寄信給所有組員確認大家對呈現上去的企劃無異議沒人回應我再過4天籌辦要開會我派出功課是去看其他組二審後的企劃組內互相檢驗沒人回應我今天才發現我那時信件沒有真的寄出(有寄件備份、但沒人收到) 被我修改的小組認為我沒有尊重他現在只說能幫甚麼就幫甚麼看他有沒有空就是然而我希望的是他能回到籌辦活動的熱情 [整理] 小組員認為：我一直提出要求，他為了配合我，已經修改很多次　　　　　　結果在二審時卻不是他寫的東西，他覺得很不被尊重我的論點是：我在二審前，無法確定他能符合進度，也難以聯繫故在完整企劃為前提，自行修改 [詢問] 若小組員說已無心參與創作但若真的要找他繼續幫忙因為他還是一份子有空還是能勉強幫一幫我希望讓關係變成像夥伴而非逼迫工作請問有解嗎? 但之後已經是進入籌備階段了..... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.112.248.227 ※ 編輯: queryme 來自: 140.112.248.227 (04/29 01:13)