[煩惱] 如果有多人蓄意想要搞垮你, 該如何有效應對

看板humanity (人性板)作者tjlo (小羅)時間15年前 (2010/08/28 11:46)推噓6(7推 1噓 19→)

留言27則, 12人參與討論串1/1

前情概要說明我是一個小職員, 進公司快滿五個月了, 部門屬於研發性質, 感覺部門內部氣氛不佳, 彼此沒事不會互相溝通, 部門間更不用說, 鬥過來鬥過去, 感覺我是卡在中間的出氣包, 直屬主管目前不會有虐待行為, 很願意將工作內容完整的傳授給我, 其他部門就不一樣了, 三不五時就會來一些小動作, 無論是言語上或行為上, 目的都只有一個, "看我何時會受不了離開" 然而我離開也意謂著主管會有麻煩, 因為不久前部門內就離開了一位資深工程師, 部門內部瀰漫著一股看戲的心態, 部門內只有一位已經黑掉的同事願意提供一些協助, 但其實公司內部的關係很複雜, 也無法得到太多的協助, 諸如公司內部消息, 誰整誰之類的, 被人搞得心情不好, 情緒很難控制時, 不會有人過來關照一下, 除了主管偶爾會過來問候一下 "你沒事吧！" 這點倒是有讓我感覺到主管人還可以接受, 儘管有聽聞之前有數人都被我主管調教過! 言歸正傳, 以下是我的問題, 期盼板友大大們能夠提供小弟一些正確的方向或是建議感激不盡!! 狀況一他部門故意營造一個讓你孤立的氣氛, 刻意不找你說話那些人會走到我前面或旁邊位置說話, 聊些放鬆心情的話, 通常都小小聲的, 因為大家都有共識不想被認為上班時間太閒, 不曉得為何部門內也是照著同樣的情節在走對於這一點我有漸漸找到對應的方式, 我就盡力在時間內達成主管的交待, 並且把事情盡量作到主管希望看到的東西, 戴上耳機一點都不孤單, 最多晚半小時下班, 回家找小朋友玩（單身）, 假日都盡量讓小朋友開心, 自己看了也舒坦, 使自己不至於在心靈上毫無依託! 狀況二不讓你好看因為公司小, 所以中午時間的便當是放至於公司入口, 這時人群都是往入口方向走動, 有時剛好就是遇到那些人在一起, 中午時間到當然他們自己會動動嘴巴說說話, 故意就會在我面前對著他們自己人說　"我有跟你說話嗎？" 可笑的是旁邊人也不敢跟我說話, 我反省過自己, 覺得自己會讓整過我的人感到我很看不起他, 這樣是不是很容易引起報復！可是明明是對方先出手的勒, 我也沒有實力可以對抗! 據說對方的頭頭是公司裡的高層, 常仗勢欺人, 連總經理都曾向董事長告狀! Oh My God! 我可以在這個環境成長嗎？狀況三對方的領班搞到連自己都受不了了, 發現我是個頑石, 開始用集體毀謗的力量在運作因為我也不想跟那些蓄意整人的人講話, 等於回對方相同的禮儀, 結果應該是對方也開始受不了一個不講話的人吧！開始公開小聲討論要如何把我弄走, 例如"被你看穿我們的技倆了！", "很有研究精神(反諷)！", "吸公司的血!", "怎麼今天不從這個走道過了!" 已經開始錄音了! 避免想要採取法律行動時, 口說無憑! 狀況四連不相干的人都用異樣眼光來看待這件事, 幾個落井下石的就會從座位旁邊有意無意的咳幾下對於這種情況我是勉強可以撐, 但自己也不是無敵鐵金剛, 只能安慰自己下班後要適當找抒發方式, 看相關文章等等的狀況五(未來) 主管說話了主管一直以來都算是照顧的, 也許是因為我很聽指令做事, schedule有需要趕, 我都很配合, co-work我也很願意付出, 至於別人不願意分享我也沒有多說些什麼, 反正確定問題不在我, 我心安理得, 除非主管哪天昧著良心要整人, 一句話要我走路, 二話不說我馬上打包走人! 文章寫得有點長感謝您閱讀至此請不吝指教, 給小弟我一個方向, 或是解套的方式 Thanks -- 山不轉路轉路不轉人轉人不轉心轉 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 219.84.61.97

→

lighthearted

08/28 12:04, , 1^F

08/28 12:04, 1^F

→

musiccalo

08/28 14:21, , 2^F

08/28 14:21, 2^F

→

howfeeling

08/28 17:57, , 3^F

08/28 17:57, 3^F