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討論串轉貼 人際溝通最關鍵的一條原則
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#3
Re: 轉貼 人際溝通最關鍵的一條原則
推噓2(2推 0噓 0→)留言2則，0人參與, 最新作者weinuo1017 (惟諾)時間19年前 (2006/11/26 21:14), 編輯資訊
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我個人覺得不批評 不責備 不抱怨. 到最後只會弄的自己灰頭土臉的!. 人類是被動的動物. 除非被指責出錯誤在哪. 否則人類是不會改進的. 有些事情沒有絕對. 這三點也是如此. 如果都沒人提 大家都不講. 他又怎麼會知道他錯!?. 既然他會這樣做表示他認為他是對的. 或者他這樣做有他的意義存在!. 所
(還有134個字)
#2
Re: 轉貼 人際溝通最關鍵的一條原則
推噓2(2推 0噓 0→)留言2則，0人參與, 最新作者shoisme (衝撞達人)時間19年前 (2006/11/26 14:34), 編輯資訊
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我覺得大多數的人際關係出狀況 很多都是這些勵志文的影響. 因為想照著書中去做 想改善 所以跌得七零八落. 記得以前有名勵志作者 把兩性關係的相處之道寫得真是盡善盡美. 結果咧 自己婚外情 還離婚 這擺明寫出來騙肖耶. 所以說 何必咧 做自己就好啦. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
#1
轉貼 人際溝通最關鍵的一條原則
推噓7(8推 1噓 5→)留言14則，0人參與, 最新作者klean (klean)時間19年前 (2006/11/26 10:54), 編輯資訊
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黑幼龍. 不批評、不責備、不抱怨. 批評和攻擊，效果零. 任何一個領導人都必須懂得一個道理：尖銳的批評和攻擊，所得的效果都是零。. 在《EQ》這本書中，曾經有這樣一個故事：有一家出版公司被另一個更大的出版公司買下，就是購併了。購併後，新公司高層做出的第一個決定，就是解雇原來的執行長。這位遭到解雇的執
(還有3740個字)
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