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[ humanity ]
討論串[煩惱] 最簡單的一科 被朋友陷害了..哭..
共 22 篇文章
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中間恕刪. 我認為這個論點有其疑問。. 有盲點存在不代表必須接受他人的冷嘲諷罵，. 另外被人語帶諷刺和當面批評本來就容易啟動自己的保護機制，. 這裡如果說心高氣傲不去接受別人意見我覺得有失公允，. 而且所謂的「語帶諷刺」根本就不算是什麼正向的建議行為，. 我們固然要在別人對我們有所不滿時檢討自己沒有
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什麼互評機制. 從這篇就可以看到. 變質成婊人機制. 很多機制規則真的很好. 但是萬事在人為. 比較常聽到的就是. 明明在公司裡面能力很強. 但是被一群人聯合定下去. 那種感覺真的很 OOXX. 死在比自己弱一百倍的人的偏見上. 只因為他們人多. 原PO 還是開學後找他們問個清楚. 也跟老師溝通看看
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我覺得小組報告這種事情. 其實一方面是考驗團隊合作的能力. 另一方面也是讓人學會如何在團隊當中學會與人溝通以及互動能力. 不過小組內互評有一個盲點. 就是萬一小組一部分成員集體排擠其中一個成員. 則會影響到整個評分的公平性. 要知道一群人去排擠一個人有時候是沒什麼理性可言. 就算那個成員在整份報告內
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我的立場是支持原PO. 原PO加油. 我們老師以前也有用這種機制. 不過不一樣的是，老師評分80%，同學評分20%. 即使同學陷害你，至少還有分數在老師手裡. 我覺得這樣才公平. 有些大學生的價值觀是有點奇怪. 舉例來說. POWERPOINT內容充實. 表達能力好. 專業性夠. 台風穩. 這對老師
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我沒想到大家會評論這麼多. 不管對我的評價是好是壞我都會接受. 支持的還是批評的. 我都會參考. 因為忽然受到這種衝擊. 加上以前大一時期曾經跟她們有過心結. 所以會比較激動的主觀評論她們是一起的. 但是現在我想至少可以算是很平靜的跟她們聊天. 所以沒有確切或是任何的衝突. 今天我有一一打給她們 詢
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