Re: [高雄] 陽明路甲等鹹酥雞-正職月薪+加班$25000

看板job (工作徵人)作者DRUMBEAR時間11年前 (2013/07/30 05:39)推噓2(2推 0噓 6→)

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※ 引述《horain (虎懶)》之銘言： : : 【公司名稱】甲等鹹酥雞 : : 【工作職缺】正職助手 : : 【工作內容】食材準備、清洗、收攤 : : 【徵求條件】吃苦耐勞、衛生習慣佳 : : 【工作地點】高雄市三民區陽明路151巷巷口 : : 【工作時間】5 PM - 3 AM 下午5點至凌晨三點 : : 【月休】月休五日 (可與老闆娘一同協調，基本上不休五六日) : : 【公司福利】獎金發放 : : 【薪資範圍】基本薪資2萬+加班費5千，每月薪資總共為$25000 : : 【需求人數】一人 : : 【聯絡人/連絡方式】曾小姐 0982-477103 : : 【其他備註】如臨時沒接到電話，可傳送訊息，稍後會回覆 : : 或下午五點過後，可直接至攤位親洽 : : 徵到人後文章標題會告知工時共10小時第9.10小時*1.33 (109*8)+(109*1.33*2)=1161.94元=日所得 1161.94(日所得)*25(工作天數)=29048 像每工作四小時得休息半小時這個就不要求了薪資的確少於基本薪資4000千多元.. 月薪制的不是用時薪109元來算現行基本工資於2013年4月1日實施，月薪為19,047元新台幣這很容易估狗的到所以月薪制的換算時薪就是 19047/(8*30)=79.3625 也就是如果你是月薪制的基本工時的時薪(含休假日)只要有超過79.3625元就是合法跟時薪109元有矛盾? 時薪制的是有做才有錢月薪制的是休假也有錢最大的差別在這裡好回到這個工作基本上他的底薪20000是沒有問題的問題在他的基本工時勞基法規定兩週不得超過84小時單周不得超過48小時只要超過的部分都要算加班月休5天假設是兩週休3天兩週休2天那超過的工時就是 10*11-84=26 休3天的兩週 10*12-84=36 休2天的兩週一共是62小時加班費的部分加成大家都知道是1.33 1.66 這個工作加班都是第9-10小時所以加班費是 20000/(8*30)*1.33*62=6871.667 所以這個工作很明顯的加班費會低於法定基本工資但是請大家學會正確的月薪計算方式再去噓人家薪資不合法不要再拿109元來計算月薪制的薪水了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.219.195.34

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