Re: [問題] 月薪計算問題

看板job (工作徵人)作者jiuan1027 (jiuan)時間10年前 (2014/08/08 01:37)推噓6(6推 0噓 7→)

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※ 引述《givi0099 (givi0099)》之銘言： : 不好意思~ : 不知道可不可以PO在這個版上問! : 如果不行請告知 : 我會立刻刪除! : 我媽媽6月到一家臭豆腐工廠上班 : 7月份因為工作實在太辛苦 : 從早上8點前站到5點多 : 又要搬重物 : 中午又只吃飯20分鐘 : 其他都沒休息時間 : 7月做完就辭職 : 但7月都有去上班無請假 : 六日休息而已 : 而上班之前說的待遇如下 : 底薪2萬 : 冬天星期六隔周上班 : 夏天六日不需上班 : 全勤加2000 : 餐飲業須體檢810公司負責 : 但!!! : 前天領到的薪水 : 拿到的薪資明細如下 : 試用期本薪20000(24天) : 20000除以24=833 : 實際工作天數22天 : 20000-833*2=18333(小數點後我懶的記,但算法大概就是這樣) : 本薪18333元 : 扣除勞健保651 : 試用期未滿3個月無全勤 : 且須負擔810元體檢費 : 實拿16872元 : 而我知道後打去詢問 : 22天是7月的2個禮拜六 : 而他們禮拜六算無薪假 : 所以不算錢 : 我說 : 那月薪算法應該除以30阿 : 且體檢費應該由公司負責 : 所以算法變這樣 : 20000除以30=666 : 20000-666*2=18668 : 可是這樣也才多335 : 請問我這樣算法對嗎? : 還是有更有利的算法呢? : 可以要求除以31天嗎?(7月有31天) : 而且有放一天颱風假! : 如果想要投訴他們應該去哪投訴呢? : 謝謝大家了!!! 行政院勞工委員會102年10月3日勞動2字第1020132068號公告略以：修正「基本工資」，每小時基本工資為新臺幣115元，自中華民國103年1月1日生效；每月基本工資為新台幣19,273元，自103年7月1日生效。 1.時薪制人員：自103年1月1日起，約定時薪不得低於115元。 2.月薪制人員：於103年1月至6月約定之月薪不得低於19,047元；自103年7月1日起約定月薪則不得低於19,273元勞工每日正常工作時間不得超過八小時，每二週工作總時數不得超過八十四小時。法律規定:所謂月薪不得低於19,273元，就是指當月(每兩週84小時的時數)，只要超過法定工時部分，就該給加班費。(第9-10hr 約定時薪x1.33，11-12hr 約定時薪x1.66) 最簡單的你只要確認你媽工作時數滿足法定工時，至少就該拿到19,273 所以最基本算法22(實際工作天數)X8(時數)X115=20,240 上面還沒有加進(超過兩週84小時)的加班費就算是月薪也是以法定工時下去算的所以務先確認你媽的工作時數證明要檢舉請向所在地方勞工局 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.67.165.20 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/job/M.1407433051.A.858.html