[黑名] 台北某奧地利餐廳
當初是在數字求職網看到該職缺,
公司福利那欄寫超好的,結果都是騙人的。
----------以下重點----------
1.進去之後才知道整個部門都是空的,
老闆還在面試其他的人進來補空缺。
2.這個職位空了一段時間,外場累積的工作超多,
導致工作量超大,據我經驗評估應該要兩個人才能做得出來,
老闆給這職缺28K根本太低!
3.因工作量太大,從到職第一天就加班了。
經常性加班到8.9點,太早走老闆會該怎麼那麼早走。
明明面試時跟我信誓旦旦的說不用加班!
理所當然的沒有加班費。
4.被告知工作的前五天是沒有薪水的,
要過五天之後才有那五天的薪水。
5.被告知有全勤獎金1000元,
但是因為我每個月都需要到醫院回診一天,
這點我在面試時就明說了,
所以這時才知道永遠拿不到全勤獎金。
6.數字求職網上面的福利全部都是外場人員的,
而且外場人員有加班費,內勤則沒有。
我們內勤只有勞健保這個福利而已。
7.老闆兩夫妻做事情毫無規劃可言,
想到甚麼就做甚麼,而且都會要人「馬上生出來」。
完全沒有工作時間的觀念。
每天都在處理他們兩人的神來一筆。
而且會在6點左右說要我們帶出去百貨看櫃位,
一樣變相加班。
8.公司沒有制度,所有人都可以指揮內勤,包含外場人員。
幾乎是外場想要甚麼內勤就要生甚麼出來的等級。
但是外場人員根本不會管你手上有多少工作。
9.後來因應百貨周年慶,他們沒有另外找人,
反而叫內勤到現場當打雜的人力,
而且完全沒有補助,六日也要去還只有補休而已。
整整十幾天,幾乎沒有休息,每天到家都10點了,一樣沒有加班費。
10.最後拿到薪資單才發現全勤獎金居然是包在薪水裡面!
每日的薪資是用最低薪資2萬去算,等於每天薪水才9百多元。
11.做不到2個月我就逃離了,
但是後來部門的新進同事還無法逃離,
每天依舊過著加班跟趕工的日子,
看來應該也稱不久了。
最後,從來沒有看老闆在做事,每天看他唯一有做的事情就是面試人,
不對,根本是騙人。
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結論,這公司的外場福利超好的可以待,
但內勤卻是地獄等級的地方。
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