Re: [問題] 要到公司領現金?還是可以要求匯款?

看板job (工作徵人)作者impm (艾瑞克)時間9年前 (2015/12/21 15:02)推噓-1(0推 1噓 1→)

留言2則, 2人參與討論串1/1

1.遲到扣薪水，要看你們的勞動契約有沒有這個規範，如果有只要比例不要太誇張，公司應該是沒有太大的問題。 2.沒有加班費那確定是有問題的。 3.薪資的部分，因為你也沒有按照程序走，如果公司真的要跟你耗的話，你真的有的等，給你看一個判例台灣高雄地方法院八十八年度簡上字第三十三號判決指出:「次查，上訴人主張兩造間有「離職須於二週前提出書面辭呈，並經班主任同意後，於一週內做好交接工作，否則罰最近三個月平均薪資之五個」之違約處罰約定…故被上訴人未於辭職後，至上訴人經營之補習班履行交接工作之義務，即屬違約。故上訴人依前開約定請求被上訴人給付違約金，即屬有據。惟本院審究被上訴人不預先於二週前提出辭職，並履行工作之交接義務，致上訴人所受損害，認本件被上訴人請求之違約金，應以二週之平均薪資為當，逾此範圍，則屬過高，應予核減。」公司如果要玩的話，他可以先把薪水給你，然後再向你提出民事求償。公司可以主張有你個人來親領這個是沒有什麼問題的。已和為貴。引述《k1682100 (168~~)》之銘言： : 之前我在一家資產管理公司上班 : 做了一段時間後覺得很不爽 : 1.加班沒加班費[經常性加班] : 2.遲到會扣薪水[已查過,此舉違法] : 3.還有一些人和問題 : 每個月10號領薪 EX:11/10號領10月份薪水 : 我在11/10號領到薪水當天 : 馬上提離職 [9/9到職~11/10離職，工作2個月] : 人資自然是告訴我說要給他們時間找人替代我 : 我選擇較偏激的手法 : 隔天11/11就自動不去上班 : 拒接所有公司電話 : 到了12/10，發現公司沒把11/1~11/10號的薪水匯給我 : 12/12我去了勞工局檢舉我前公司 : 檢舉以下三項 : 1.加班沒給加班費 : 2.以遲到名目扣薪水 : 3.11月份的資薪未發放 : 今天12/21接到了公司的來電 : 說勞工局的人有去公司 : 現在要把這十天的薪水給我 : 但是說我沒有照公司的規定跑離職流程 : 所以要我親自到公司領現金 : 在我認知裡 : 任何規定只要抵觸到法律，皆屬無效 : 這十天的薪水沒給我，我想應該不是我的問題 : 現在我想問的問題是 : 我真的要花自己的時間到公司去領現金嗎? : 可以要求對方把錢匯到我的帳戶嗎? : 說真的本人非常不想到前公司去跟對方大眼瞪小眼~"~ : 敢問鄉民大哥大姐們有沒有解? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.245.115 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/job/M.1450681330.A.0B9.html