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請問勞健保、勞退納入薪資計算是合理的嗎？

看板job (工作徵人)作者 (www)時間7年前 (2018/12/12 23:59), 7年前編輯推噓16(16推 0噓 23→)
留言39則, 19人參與, 7年前最新討論串1/1
如題，在台北一家餐廳擔任正職八個月，實際工時9小時無加班費，中間有兩小時空班(有 電話還是要接)，實在受夠這種制度，幾次與老闆討論都沒有要改善的意思，本來要離職 但顧及人手不足同事無法休假，原說只幫忙上同事要休假的日子，但又以兼職挽留 https://i.imgur.com/AGPBVrJ.jpg
這個意思我理解成月薪24K整，結果是實領22K(其實正職也是這種加法去算，我一直都覺 得很怪異，以前做過的工作都是扣除健保己付的費用而已)當初還以為為了挽留我稍微調 整了薪資，結果這樣還不是時薪150左右去算，覺得自己被騙～ 其實第一次要離職後已決定要去檢舉超時、國定假日無補休或加薪問題，但經過老闆假裝 認錯要改善的假象就想說好聚好散，結果現在聽仍在職的同事說只是時間到就打卡，還是 繼續工作...傻眼。 請問大家有人有遇過老闆這樣算的嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.132.224.34 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/job/M.1544630368.A.5C4.html ※ 編輯: Nite1350 (220.132.224.34), 12/12/2018 23:59:49 ※ 編輯: Nite1350 (220.132.224.34), 12/13/2018 00:00:40
推
12/13 00:06, 7年前 , 1F
勞退跟勞健保納入薪資是合理的吧
12/13 00:06, 1F
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12/13 00:07, 7年前 , 2F
薪資總額-勞健保、勞退=薪資淨額（實領
12/13 00:07, 2F
推
12/13 00:08, 7年前 , 3F
各項保險費分 政府、雇主、自付
12/13 00:08, 3F
推
12/13 00:08, 7年前 , 4F
小餐飲就直接離職了吧 再找會更好 加油 用紙寫薪資？
12/13 00:08, 4F
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12/13 00:08, 7年前 , 5F
薪資代扣你應自付的部分
12/13 00:08, 5F
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12/13 00:09, 7年前 , 6F
不過你是7 2這樣 中間要接電話？
12/13 00:09, 6F
推
12/13 00:12, 7年前 , 7F
勞退是雇主負擔，勞健保自付合理
12/13 00:12, 7F
推
12/13 00:12, 7年前 , 8F
二頭班很常會被凹
12/13 00:12, 8F
推
12/13 00:25, 7年前 , 9F
勞退老闆要負責 然後二頭班這樣太低了
12/13 00:25, 9F
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12/13 00:25, 7年前 , 10F
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12/13 00:32, 7年前 , 11F
12/13 00:32, 11F
推
12/13 00:53, 7年前 , 12F
6%勞退資方負責，除非你表示要負擔部分
12/13 00:53, 12F
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12/13 02:17, 7年前 , 13F
正職16天？ 放假的時候再找看看吧 2x 天 8小時的 除非你要
12/13 02:17, 13F
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12/13 02:18, 7年前 , 14F
開店 不然打工就選正常的吧
12/13 02:18, 14F
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12/13 03:05, 7年前 , 15F
之前正職，被拜託才轉兼職，已經要去別地方了，只是覺得
12/13 03:05, 15F
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12/13 03:05, 7年前 , 16F
一家很貴的餐廳怎麼會這麼愛占員工便宜
12/13 03:05, 16F
推
12/13 05:03, 7年前 , 17F
薪水真低 連養自己都不夠
12/13 05:03, 17F
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12/13 05:04, 7年前 , 18F
自己價值自己創造
12/13 05:04, 18F
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12/13 05:04, 7年前 , 19F
在那麼爛公司續留浪費
12/13 05:04, 19F
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12/13 05:04, 7年前 , 20F
也是自己選擇的
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12/13 05:05, 7年前 , 21F
加油吧 要勇敢一點
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12/13 06:31, 7年前 , 22F
現在做餐廳3萬差不多吧，找一下一定有，別讓不好的工
12/13 06:31, 22F
推
12/13 07:07, 7年前 , 23F
離開就對了，公司不會因為沒有你就倒了，不用想太多
12/13 07:07, 23F
推
12/13 08:02, 7年前 , 24F
不要姑息，去檢舉，不然就是會一直有懵懂的受害者出
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12/13 08:02, 7年前 , 25F
現
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12/13 09:11, 7年前 , 26F
這種工作還是快放掉吧 我想他應該是想開22k 但是不好看
12/13 09:11, 26F
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12/13 09:11, 7年前 , 27F
所以把他本來就該負擔的勞退部分加上去 寫了這麼一個
12/13 09:11, 27F
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12/13 09:11, 7年前 , 28F
金額 自付額本來就是勞工要付的 應該是雇主自以為聰明
12/13 09:11, 28F
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12/13 09:11, 7年前 , 29F
所以再加上的
12/13 09:11, 29F
推
12/13 09:22, 7年前 , 30F
快閃人，做這個還不如去當保全！
12/13 09:22, 30F
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12/13 11:45, 7年前 , 31F
不然老闆的超跑怎麼來的 同樣都是做餐廳 還是有年年分紅
12/13 11:45, 31F
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12/13 11:45, 7年前 , 32F
年年有海外員工旅遊的
12/13 11:45, 32F
推
12/13 15:01, 7年前 , 33F
很多公司都是這樣算薪水……我之前的爛公司還把什
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12/13 15:01, 7年前 , 34F
麼交通補貼，全勤獎金，午餐部分補助全算進薪水裡，
12/13 15:01, 34F
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12/13 15:02, 7年前 , 35F
每個月扣下來根本沒剩多少……
12/13 15:02, 35F
推
12/13 19:09, 7年前 , 36F
兩頭班沒北部沒3w根本不會想待
12/13 19:09, 36F
推
12/15 01:55, 7年前 , 37F
2頭班這種餐飲用來佔你整天時間的爛制度沒32K不用考慮
12/15 01:55, 37F
推
12/17 08:14, 7年前 , 38F
你去陳三鼎算了 上次看好像有28以上...印象模糊 只會更高
12/17 08:14, 38F
推
05/27 13:38, 7年前 , 39F
勞健保都是會扣的，但勞退是公司付，除非有自提部分要扣
05/27 13:38, 39F
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