[台北] 安得旅館櫃檯人員暨儲備幹部招募

看板job (工作徵人)作者ohmickey (ohmickey)時間7年前 (2018/12/14 15:43)推噓8(12推 4噓 5→)

留言21則, 16人參與討論串1/1

job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保! 此兩行刪除，文章會被刪除不另通知。 ※請各位資方配合遵守。【公司名稱】安得國際青年旅館（安得事業股份有限公司） ※沒有填寫公司名稱將會被刪文。 ※人資沒有填寫人資公司以及原徵人公司(共2公司)名稱將會被刪文。【工作職缺】櫃檯人員暨儲備幹部【工作內容】 1. 接待旅客，辦理住/退房事宜。 2. 櫃檯行政、訂單、房況管理。 3. 提供旅客旅遊資訊協助。 3. 跟旅客聊聊天，解決客務需求，應對突發狀況，處理客訴事件。 4. 旅館櫃檯庶務處理。 5. 部分館內營運業務，關心同仁心情。 6. 將培訓管理營運事務。沒有內容會被刪文!! 【徵求條件】 ※為保障板友就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視。 1.需具備基礎英語聽說讀寫能力。 2.需有兩年以上工作經驗者（正職、計時人員經驗都可，不論是不是在台灣工作過。） 3.對管理營運事務有興趣者。 4.熱愛這塊土地，並喜歡與國際旅客交流，知道許多內行人才知道的商家或景點者佳。 5.對台灣任一文化有濃厚興趣者佳，希望您跟國外旅客聊天時能侃侃而談這些您所知道的獨特文化。 6.喜愛音樂者佳，希望您對台灣的獨立音樂有些了解，有在聽落日飛車、顏社或是其他，面試的時候可以分享一下。上班的時候放音樂，身心會更舒暢。如果沒有，您說五月天我也很歡迎。 7.適合剛從國外打工度假回來，還很懷念國外生活，喜歡接觸各國人；或是個人有進修安排，尋找一份時間比較固定的工作的人。【工作地點】台北市中正區青島西路11號2樓【工作時間】 ※沒有填寫工作時間將會被刪文。輪班制：早班：07：30 – 15：30 ；晚班：14：30 – 22：30 。若有個人進修計畫，或想固定上哪種班別，可協調。每週工時超過40小時，請寫加班費【月休】 ※沒有填寫月休及排班制度或月休過低將會被刪文。【月休】 8-10天，一整年的紅字休假天數平均分配至各月份，不能連續上超過六天班，因輪班排假可以協調，若個人有出國旅遊計畫，視當時狀況排定。其他種類的假別皆比照勞基法。【公司福利】三節獎金：三個月試用期過後享有。生日獎金：三個月試用期過後享有。年終獎金：滿一年保底一個月年終獎金，未滿一年者照到職日期至結算日計算比例。員工及親友住宿享優惠價。語言類進修課程費用補助。未來的發展性：儲備幹部會接受長期管理事務培訓，我們有擴店計畫，儲備幹部等分店設立後就會接手分店的管理營運，當然，薪水會再調升。請勿寫勞健保無勞健保是違法的此欄請寫額外的福利【薪資範圍】底薪＋全勤＋員工餐費，含勞健保NT$ 28,000-32,000起依經驗以及能力調整，有英語外第二外語專長，每一種+ NT$ 1,000，這份工作之前有其他業務經驗（如管理、業務、行銷、採購等），可再增加。當然，您也可以開出比上述更高的條件那就請您說服我您值得更高的價碼。 ※行政院勞委會於107年1月1日起調漲基本工資為月薪22,000元 ※無薪資、比照國科會、比照本校規定、面議、電議，薪資不清等水桶一週時薪工作請貼Part-Time板月薪未達22000一樣會被刪文【需求人數】 1人【聯絡人/連絡方式】陳先生電子郵件：enterinntaipei@gmail.com 請寄履歷至電子信箱後，會再撥電話聯絡，預約時間面試。此PO文帳號是跟朋友借的，請勿丟站內信，謝謝！【其他備註】我們旅館目前正在籌備中，預計2019年一月底開幕。我認為青年旅館是國際旅客來台的第一線接觸點，我們試著打造一個讓旅客進來，分享彼此的文化，人人在這可以交流的旅館。讓旅客離開時對台灣有更多的了解，所以希望在這上班的人，都能將台灣本身特有的文化分享給旅客，讓這世界的人認識台灣。如果您有志一同，我們非常歡迎您一起來我們這邊努力。另外，雖然旅館業是賣服務，但我希望您來上班，是把客人當朋友，像對待朋友那樣的幫助來台灣的旅客。當然也會有遇到態度不佳的客人，還是要秉持專業不卑不亢的給與客人服務，但是公司會挺您。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.168.72.165 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/job/M.1544773424.A.383.html

噓

gaba000

12/14 18:17, 7年前 , 1^F

12/14 18:17, 1^F

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gaba000

12/14 18:17, 7年前 , 2^F

12/14 18:17, 2^F

1.2年年資是不限正職或計時（工讀）的呦～意思是大學有打工一兩年，畢業來應徵我們這裏我們也接受，基本上是個保障，只是希望求職者有些社會經驗，畢竟是徵儲備幹部。另外，我們沒有要求任一種英語程度認證，只需基礎英語溝通。旅館業面對外國客人，應答能力是基本的。如果您英文很好祝您找到其他待遇更好的地方。 2.對啊，我也覺得飲料店很厲害可以開出這樣的待遇，不過是哪一家搖飲料的店不用輪班，還請您分享一下。 3.如果您在104看一下旅館業櫃檯人員的招募文，可以發現第二外語是普遍都是加1000（或甚至沒有加給）。我知道不多，但至少我們不能開出比人家少的福利，而且還有語言課程學費補助。畢竟我們還是籌備中的旅館，沒辦法一開始就把語言加給設定很高，在營運上是不同角度的考量，也許未來生意不錯我們可以把語言加給調升，謝謝您的指教。

噓

nsr150xx

12/14 18:54, 7年前 , 3^F

12/14 18:54, 3^F

幫QQ，我提供另一種想法，學語言可以是求職工具，但語言本身不應該是交流的工具嗎？ N大多益金牌很厲害，我也考不到，不任用您是那家公司的損失。不過，語言能力是自己的，即使不用在求職，對於自身的經歷我想還是很有幫助吧？如果學語言要看CP值，是不是就可惜了?

噓

cmvie

12/14 18:58, 7年前 , 4^F

12/14 18:58, 4^F

嗨，如果你有仔細看的話，真正的基本條件只有1.2.3點喔，4~7點只是先告知我們希望的夥伴特質，有很棒，沒有也沒關係，不然等求職者來上班才發現理念不合是不是晚了呢？另外，28K是給我老闆過目時寫給他看的，儲備幹部在我的認知至少30K，不過沒關係，我想閣下也沒有要來應徵的意思？ ※ 編輯: ohmickey (118.168.72.165), 12/14/2018 20:59:48 ※ 編輯: ohmickey (118.168.72.165), 12/14/2018 21:02:53 ※ 編輯: ohmickey (118.168.72.165), 12/14/2018 21:15:31 ※ 編輯: ohmickey (118.168.72.165), 12/14/2018 21:17:09

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payaya

12/15 01:51, 7年前 , 5^F

12/15 01:51, 5^F

您的實領薪資-1000全勤獎金-2400員工餐費=您的底薪，投保級距當然得按照實領薪資囉～不然我們公司會飛天～但照級距投保是應該的～

推

lily1318

12/15 06:08, 7年前 , 6^F

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lily1318

12/15 06:08, 7年前 , 7^F

12/15 06:08, 7^F

其實敢講比較重要喔～我個人之前也是在旅館業，有同仁英文程度其實沒有很好，但他敢講，用手機翻譯輔助，還是很能跟客人交朋友的～能跟客人侃侃而談的特質有很棒～沒有也沒關係～但希望來工作的同仁是敢開口說英文的～ ※ 編輯: ohmickey (118.168.71.211), 12/15/2018 09:35:59

推

hateyo

12/15 10:25, 7年前 , 8^F

12/15 10:25, 8^F

推

shenyang

12/15 16:16, 7年前 , 9^F

12/15 16:16, 9^F

推

hateyo

12/15 21:57, 7年前 , 10^F

12/15 21:57, 10^F