[台北] 生鮮電商果物配誠徵-產地採購主任已回收

看板job (工作徵人)作者sandy1202 (nana)時間7年前 (2019/03/23 15:35)推噓17(18推 1噓 9→)

留言28則, 23人參與討論串1/1

job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保! 此兩行刪除，文章會被刪除不另通知。 ※請各位資方配合遵守。【公司名稱】騰勢股份有限公司。 ※沒有填寫公司名稱將會被刪文。 ※人資沒有填寫人資公司以及原徵人公司(共2公司)名稱將會被刪文。【工作職缺】產地採購主任。【工作內容】【公司介紹】 -果物配是水果電商新創公司。 -公司目標是成為全台最大的安心水果通路，目前通路有：電商、無人店、連鎖通路。 -我們透過向產地果農直接買進水果，經過嚴格篩選及分裝，每週宅配給顧客。 -公司靠近捷運古亭站。 -公司氣氛歡樂，同事間相處融洽。【工作內容】 1.開發水果供應商，洽談合作方式（會台語佳）。 2.聯絡農民及水果採購。 3.協助出貨廠管理及品質篩選。 4.開發水果以外的食品品項。 5.具零售通路、採購經驗、熟悉水果市場佳。【徵求條件】【徵才條件-軟的個人特質】 1.你可以沈默寡言或整天連蕭威，只需要腦中對公司有天馬行空的想法，並強力的執行他們！ 2.極具企圖心，願意在職場上付出比一般人更多的心力。 3.樂觀、積極，遇到問題會先找方法解決。解決問題比提出問題更重要！ 4.擁有一顆溫暖開放愛學習的心，遇到新事物不畏懼的跨出舒適圈，專注學習。 5.你必須發自內心同意果物配的價值觀！【徵才條件-硬的個人經歷】 1.善於向供應商建立規則，敢於要求。 2.積極主動，夠獨立作業。 3.具獨立思考及判斷能力。 4.擅長excel、word、ppt等office系列工具。 ※為保障板友就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視。【工作地點】台北市大安區金山南路二段146號4樓。【工作時間】週一～週五～09:00~18:00。 ※沒有填寫工作時間將會被刪文。【月休】月休8天。 ※一定要有數字。沒有填寫月休及排班制度或月休過低將會被刪文。【公司福利】【看得見的福利】 1.每月一次同事聚餐旅遊。 2.每月一次電影欣賞＆讀書會。 3.冰箱有塞不下的安心水果讓你每天工作充滿活力！ 4.每季一天「休耕假」隨你選。 5.每年一天「生日假」任你放。【看不見的福利】 1.充滿熱情活力的新創團隊，團隊年輕！ 2.快樂的工作氛圍！ 3.同事很優秀，你會跟一群非常棒的團隊一起完成夢想！ 4.公司持續成長，每位夥伴都有自己的舞台發揮！【薪資範圍】 35k~45k。 ※行政院勞委會於108年1月1日起調漲基本工資為月薪23,100元 ※無薪資、比照科技部、比照本校規定、面議、電議，薪資不清等水桶一週【需求人數】 1人。【聯絡人/連絡方式】聯絡人：盧先生。聯絡信箱：jason_lu@fruitpay.com.tw 回應方式：如有進一步消息將另外電話聯絡。 *請將履歷及自傳寄至指定信箱，標題「應徵產地採購主任_ptt」。【其他備註】【理念】果物配要透過網路科技，讓所有人都能用最簡單的方式，吃到真正安心的水果。【願景】做台灣最大的水果企業。【使命】讓每個人都可以吃到安心的水果。【價值觀】 1.誠信：我們說到做到！說真話、不誇張、不作秀，以客觀、清廉、公正的態度對待我們的所有夥伴。 2.卓越：沒有最好，只有更好。不斷超越自我，持續優化，以達到追求高標準的結果。 3.簡單：拋棄所有不需要的表面，專注於本質，讓事物直指核心簡單化。 4.團隊合作：團隊第一、個人第二。為共同目標相互鼓舞激勵，以小我完成大我，共享共擔。 5.創新：我們追求的是全面創新，包含策略、行銷、管理、技術等。創新不僅僅是一個新想法，必須符合市場需求、執行力，才能做出改變。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.162.51.64 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/job/M.1553326500.A.5ED.html ※ 編輯: sandy1202 (1.162.51.64), 03/23/2019 15:35:54

→

logojuju55

03/23 19:46, 7年前 , 1^F

03/23 19:46, 1^F

推

chungminchun

03/23 23:34, 7年前 , 2^F

03/23 23:34, 2^F

→

chungminchun

03/23 23:34, 7年前 , 3^F

03/23 23:34, 3^F