[北部] 桃園 新碩達精機 誠徵國貿人員/國貿助理已回收
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發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保!!
此兩行刪除，文章會被刪除不另通知。
※請各位資方配合遵守。
【公司名稱】 新碩達精機股份有限公司
※沒有填寫公司名稱將會被刪文。
※人資沒有填寫人資公司以及原徵人公司(共2公司)名稱將會被刪文。
【工作職缺】國貿人員/國貿助理
【工作內容】
一、國貿人員：
1.開發潛在國外客戶，拓展市場，以達成業績目標
2.定期聯繫經銷客戶，維繫穩定客戶關係
3.定期報告銷售進度及市場佔有率
4.負責國外業務接洽及訂單處理
5.負責產品報價及產品展示
6.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品
7.規劃商展，參與企劃，協調行銷活動（如：展覽、廣告、會議）
8.針對客戶提出的合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）作初步評估，
以即時回應客戶需求
二、國貿助理：
1.協助掌握國外顧客訂單生產時程與庫存產量狀況
2.聯繫提供客戶服務
3.提供出貨文件、出貨產品、產品手冊，控管出貨包裝與處理進出口事宜
4.處理業務單位相關內部業務作業
5.熟悉公司產品與提供客戶服務
6.客戶資料建檔與訂單存檔備份
【徵求條件】國貿人員：三年以上國貿經歷，相關或類似產業有加分
國貿助理：不拘
不限科系畢，英文聽說讀寫精通（或TOEIC 800分以上）
※為保障板友就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級
、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、
容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視。
【工作地點】桃園市八德區
【工作時間】
上下班時間：08:15-17:30
午休時間：12:00-13:15
※沒有填寫工作時間將會被刪文。
【月休】固定週休二日
※一定要有數字。沒有填寫月休或排班制度 或月休過低將會被刪文。
【公司福利】
一、遇連續假期需週六補班，公司多數不補班，且連續假期一樣放假。
二、晚餐提供健身餐或較不油膩的便當（皆有合作廠商，不須加班亦可點餐）
三、生日禮金、端午、中秋禮金
四、績效獎金
五、年終獎金
六、至世界各地參展或進行客戶服務，並可在結束後排個人旅行行程
【薪資範圍】
國貿人員：40000-60000
國貿助理：32000-40000
※行政院勞委會於108年1月1日起調漲基本工資為月薪23,100元
※無薪資、比照科技部、比照本校規定、面議、電議，薪資不清等水桶一週
月薪未達23100元 會被刪文
時薪工作請貼Part-Time板
【需求人數】2
【聯絡人/連絡方式】
聯絡人：李先生
聯絡方式：
1. 站內信：可站內個人履歷給我，或站內詢問有關這個工作的問題
2. Email：hr@labeling.com.tw
3. 1111人力銀行投遞履歷，內亦有其他工作職缺可參考
【其他備註】
一、甄試流程
（一）甄試會先將履歷給主管做初步甄選，若無通過恕不另行通知
（二）通過初步甄選，會另外與您邀約第一階段筆試通知，筆試包含相性測驗以及簡
答題（平均需費時1.5小時），不管有無通過筆試都會做通知
（三）通過筆試者會進行第二階段面試邀約，不管有無通過最後也都會進行通知
※ 居住較遠的鄉民可能要稍微考慮一下距離因素，筆、面試分為兩階段舟車勞頓很辛苦
二、甄試時間：平日，若有假日筆、面試需求也可提出（要事先與主管確認時間）
三、公司簡單介紹
上週有在此版徵才機構組立工程師，感謝投遞履歷的鄉民，目前因為業務量及業績增
加，所以希望能持續透過各種招募管道徵才，公司環境部分可參考前篇，文化的部分大概
簡單敘述一下：
公司有幾個跟其他公司可能不太一樣的地方：
（一）公司非家族企業，內部無任何人之間有親屬關係
（二）公司內部財務及薪資透明（包含月薪、績效獎金、年終獎金等皆會定期公告）
透明化有好有壞，也有人無法接受薪資透明化這個部份婉拒，不過現在也慢慢有企業
想往這類型的制度發展。敝公司這樣發展，是希望能做到全員管理（包括一起監督公司是
否有過度浪費或花費不合理之處、關心公司經營及業務狀況），當然多數人還是只會把注
意力放在薪資和獎金上，真正關心公司營運、成本、費用狀態的人極少，這其實也是能合
理的人性且能理解的XD
獎酬制度公司也不斷的設法改善，最近也開始計畫邀請公司各人員直接參與獎酬內部
獎酬會議，希望能透過每個人不同的觀點，來釐清目前制度上的盲點。
由於非家族企業，所以真的有用心在學習實務技能以及管理上的人，我們都希望能培
養成主管職（類似內部創業，ex.公司去年就有一個新的主管及單位產生），或至少在薪
資獎酬上能給予相對應的報酬提升。
所以如果只是求得一個安穩的工作，以敝公司文化來說可能不太適合，我們想尋找真
的有心想學習或發展的人，不管在能力或薪資上都能跟公司一起成長。
如果有任何疑問，都歡迎站內或推文詢問，我有抽空上線都會盡快回覆，下面先列可
能會有的疑問（大家可能普遍關心的問題）：
（一）年所得：去年敝司國外業務單位年所得為60萬以上（任職滿一年）
（二）加班：公司皆不要求加班，公司為獎金制，每個專案都會有對應的獎金，相對
特休在專案及工作皆有安排好的情況下，也可自由安排，超休不扣薪（去年公司超過80%
的工作夥伴超過法定特休時數上限）
有問題也歡迎大家不吝指教，有任何缺少的資訊也請提點，感謝。
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