[情報] 醫院恐爆藥師裁員潮

看板medache (醫療心酸)作者b7901091 (寶貝熊不是渣)時間20年前 (2006/03/10 08:02)推噓4(4推 0噓 0→)

留言4則, 4人參與討論串1/1

〔自由時報記者王昶閔／台北報導〕醫學中心將納入新版醫院評鑑，但藥師團體擔心，因新制剔除醫事人力設置標準，改由衛生局查核，標準也過低，將引發醫院大幅裁減藥師，危及病人安全。昨日藥師公會與各級醫院協會達成共識，決定行文衛生署，要求醫院評鑑中重新納入藥師人力設置標準。衛署：修改新制改革可能泡湯衛生署醫事處處長薛瑞元表示，醫學中心評鑑較為複雜、尚在討論中，根據去年一百床以上「非醫學中心」醫院評鑑的經驗，並沒出現藥師人力被裁減現象。若要修改醫院評鑑制度，所有改革可能泡湯。和信醫院藥劑科主任陳昭姿表示，醫事人力改由各地衛生局查核，但新設置標準的門檻過低，由此推估，醫學中心將多出兩到七倍的多餘藥師，未來勢必引發裁員潮。她以和信醫院兩百床為例，根據署版標準，只要有五到六名藥師，就不會被衛生局罰錢，但該院現有二十七名藥師，才能順利運作。藥師公會理事代表簡素玉表示，未來醫院為降低成本，勢必循最低標準，病人的安全問題會馬上出問題；且新制只考慮醫院床數與藥師的配比，並未考慮門診的處方箋數，因此門診量越高的醫院，受到的衝擊越大。不過薛瑞元表示，醫院為了維護品質，不會以最低標準砸自己的腳，舊版的醫院評鑑，老是繞著病床數、各科別硬體等結構面的因素打轉，受到各方詬病，新版評鑑則改以品質指標進行評鑑，希望提升醫療品質。醫策會副執行長石崇良表示，新制是為了誘導醫院擺脫傳統的「手工業」，改採更有效率、品質的現代化經營，若又將人力標準納入評鑑，會形成反淘汰，懲罰到經營較有效率的「優等生」。人力非能力醫策會盼勿走回頭路醫策會副執行長石崇良表示，他不樂見醫院評鑑走回頭路，沒有一個先進國家是將人力納入醫院評鑑的指標，而多是以醫療品質指標來規範，呼籲醫界應把眼光放遠，「人力」不等於「能力」，帶動台灣整體醫療品質的提升，才是最重要的目標。不過，和信醫院藥劑科主任陳昭姿表示，衛生署改革的立意良好，但台灣醫療環境尚未如歐美國家成熟，若貿然直接套用歐美國家作法，可能會適得其反，必須要更加謹慎。陳昭姿表示，藥師人力在舊制已顯不足，若新制上路，最低標準門檻太低，藥師人力只會少不會多。現在許多門診量大的醫院，藥師處理一張處方箋時間非常短，一旦出錯，嚴重可能涉及刑責，犧牲的是最重要的醫療品質。醫療改革基金會執行長劉梅君認為，台灣藥師人力不足，與美國相比，工作量過大，藥師人力不應由各醫院決定，盼衛生署新擬定的人力設置標準，就算不能比照美國，也應該比現在提高，才能減少用藥疏失。 -- ◢█◣ ◢█◣ ╭─────────────────────╮ █▲█ █▲█ │ 四隻熊生活在一起熊爸爸熊媽媽熊寶寶們 │ ██████████ │ 熊爸爸胖胖的熊媽媽卻苗條 ▍ │ █●██████●█ │ 熊寶寶們好可愛每天每天在長高 ◤ │ ██◢◥◤◣███ │ ◢██◣ │ ///█████/// │ ████ │ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 222.157.132.129