[問題] R一定有辦法升VS嗎?

看板medache (醫療心酸)作者 (女友很像美月麗奈^^)時間16年前 (2009/10/02 23:32), 編輯推噓26(26015)
留言41則, 21人參與, 最新討論串1/1
在現行健保總額控管制度下 醫院普遍實施人力精簡政策 我很好奇 台大 榮總 長庚等大醫院每年招那麼多R 難道真的有那麼多VS缺額? 升不到的怎麼辦? 另外同樣是CENTER 為何中國醫 彰基 就很缺VS? -- ==============內衣小站============ http://tw.myblog.yahoo.com/ck72kimo -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 115.81.146.65

10/02 23:33, , 1F
可以去雙和 擴張招很兇喔
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10/02 23:39, , 2F
有"將"無兵,凡事自己來,待center和區域或地區有差嗎
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10/02 23:40, , 3F
我想也是有將無兵...連VS都下去值班...
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10/03 00:01, , 4F
此處不留爺, 爺去投八路 ?!
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10/03 00:31, , 5F
你真的確定後面那兩家很缺VS?
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10/03 00:34, , 6F
台大榮總幾乎沒有VS缺 誰規定要有VS缺才可以收R的
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收不收R跟缺不缺VS基本上沒什麼關係 除非那間醫院真的很缺
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VS 才會想把自己的R留下來
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淋巴結訓練淋巴球 之後還不是全身到處跑 XDDD
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10/03 10:44, , 10F
只能推樓上o大了 中肯
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那彰基中國升vs喜歡自己的r還是台大榮總訓練出來的r
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10/03 13:56, , 12F
喜歡會生paper和增加評鑑分數的
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10/03 14:41, , 13F
推樓上,沒特殊背景的話,對評鑑有幫助的 > ALL
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10/03 15:51, , 14F
會有缺VS的該科醫院也要想想之所以會有缺的原因......
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10/03 16:00, , 15F
環境文化氛圍制度都會影響流動率,薪水反而次次要。
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對阿!三萬也是可以接受...
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10/03 20:41, , 17F
那也差太多ㄌ吧-.-
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升V1的第一個月薪水....3萬4....本科沒有保障薪...
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10/03 22:23, , 19F
請問樓上是哪一家醫院啊
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10/03 23:11, , 20F
長庚聽說VS是算業績的@@ 是每一科都是嗎?
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3萬4..何不再找個次專科重新當R呢
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10/03 23:25, , 22F
VS流動率會高嗎? 被別家挖走或是自行開業??
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10/04 00:50, , 23F
王老先生那家...很想閃人 但上面大老說你的未來一定會更好
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說年輕人不要短視近利....
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話說主任也常叫我眼光放遠,跟他一起奮鬥...
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ER的VS流動率非常大......
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10/04 13:16, , 27F
一句眼光放遠就有好用的R,保固期達5-6年的 真nice
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長庚有POOING 當然待越久錢越多
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10/04 19:17, , 29F
聽說北榮有28年的follow
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10/04 22:23, , 30F
懷疑在還沒pooling到之前 就餓死了.......
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10/04 22:57, , 31F
28年的fellow都可以直接辦退休了...
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10/05 11:16, , 32F
有聽過快20的
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10/05 11:21, , 33F
28年fellow 那是說該科28年都沒人升VS嗎 還是其他人都升
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10/05 11:21, , 34F
了,就他被排擠上不去?
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10/05 11:52, , 35F
沒位子
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10/06 01:14, , 36F
可是我怎麼覺得28年的fellow代表他28年都有工作 所以其實
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10/06 01:14, , 37F
還不錯? 而且不用擔VS的責任 是我奴性太重嗎?...
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10/06 05:55, , 38F
萬年R是很幸福低,責任VS擔錢照領....
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10/06 09:34, , 39F
X庚VS現在有那麼糟???
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10/06 18:30, , 40F
有些VS有錯通通推給R 自己絕對沒有錯 有錯也是你看錯
10/06 18:30, 40F

10/06 21:10, , 41F
樓上正解 屁屁抓的小R上
10/06 21:10, 41F
文章代碼(AID): #1AnXpm0e (medache)
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