Re: [心得] 一位朋友住院...看見了許多事情

看板medache (醫療心酸)作者oneders (S.C.I.E.N.C.E.)時間14年前 (2012/02/23 06:20)推噓5(5推 0噓 9→)

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※ 引述《nationexam (國考)》之銘言： : 今天現況是醫院賺錢而且一年幾乎保證說你大概是賺多少 : 但是今天訴求如果是財團賺了錢壓榨小醫師 : 不給醫師相對應得到薪資醫師受到醫院壓榨我還是覺得national大，您似乎受到醫改會影響很大（論點跟以下hyperlink很像） http://www.coolloud.org.tw/node/62035 翻開天下雜誌最新 471 期「2011 一千大調查」報導，醫療業平均營收成長率 11.57%；平均純益 15.6%（排名第六）、平均獲利率 6.61%，不僅在服務業（平均獲利率 4.1%）中表現不俗，長庚醫院更是被評為服務業第八大最賺錢公司。我說過了，賺錢的定義是甚麼？營收很大就是賺錢嗎？如果以上的平均扣掉長庚跟新光，剩下多少？您可以把我前文表中醫院，剃除高極端值的長庚，新光醫院，以及低極端值，賺錢效率較差的台大榮總，來看看中間值就知道...我就不浪費版面了 : 甚至要求醫院公開財報衛生署訂立合理醫師薪資方法公開了你會看嗎？如果有心想看，你應該早就google了事實上很多醫院會計室都公開其財報了如果以北醫當作＂沒有像長庚賺那麼多，但是也還沒賠到快倒閉的私人醫院＂平均只看收支餘絀表就可看到 http://ppt.cc/TELY （北醫附設萬芳醫學中心） http://ppt.cc/1Ow; （北醫附設雙和醫學中心）營收(億) 醫務餘絀(億) (%) 稅前盈餘(%) 萬芳醫院 39.68 0.82 2.06% 5.06% 雙和醫院 35.18 1.56 4.44% 6.22% 把經營效率似乎較佳 (醫務本業獲利較高) 的雙和醫院挑出來看，雙和營收35.18億中，醫務成本佔了33.62億大家最關心的＂人事成本＂，又佔了醫務成本的16.91億 (佔了醫務成本的48.06%) 以一般醫院來說，醫師薪資是醫院人事費用的最大宗，佔約45-60%而論 (以50%計算) 如果護理藥師檢驗師放射師等其他人事條件皆不變，將醫師人數調高 (R的3天1班調成4天1班；V的每3診多出1診分流病患；V照護床位亦同) 在醫師不減薪的情況下，預估將多支出33.3%的醫師人力費用，我從寬以20%粗估 (當作再扣除小科等大家眼紅過太爽不該加薪加人力的科別) 依此估算，雙和醫院的醫務支出將多出1.69億，醫務本業獲利將從盈餘1.56億 (4.44%) 馬上變為短少0.13億 (-0.03%) 也會使整體獲利率從6.22%驟降到1.42% ！！重申：這是不調整護理等其他人力，只調整醫師人力狀況下的估算！（這樣算你就知道，毛利小五郎為何調升富x康薪水3成，股價會反應劇烈的原因了吧） =============================== 另外，我只google到長庚醫院96年以前的財務報表，攤開來更是一目瞭然長庚醫院醫療本業賺錢與其他醫院其實相去無多，主要來源是投資收入 http://ppt.cc/jW72 行政院衛生署公布長庚醫院95財報醫務收入378.4億，毛利33.7億 (8.92%)，醫務淨利22.6億 (5.97%) 非醫務收入163.7億，損失17.4億 (包含投資，股利等等) 總計非醫務營業利益146.2億，佔了醫務收入的38.63% 所以呢？那些肥貓薪水多你一點，有錯嗎？他們拿醫院的錢去轉投資，幫醫院賺回來的資本利得，可比我們小醫師辛苦看病賺的多了還是說他們賺的也要pooling給你，那就怪了，你們不是最討厭主管不上班不看病人，就可以pooling你們薪水？ : 重賞之下必有勇夫相對應的薪水更能吸引人投向四大科四大皆空本來就是是健保局捅的簍子，與醫院何干？事實上幾乎大多數醫院早就有各科pooling (只是程度多寡) 否則那些內外兒科怎麼活？賠錢科的醫生怎麼拿薪水？ (舉例，依照現行醫院會計方法，大多數醫院急診科都是賠錢第一名怎麼跟medstudent覺得急診科醫師很好賺的印象差的多？) : 當然健保制度除了給付以外還有很多問題 : 不在此篇討論我的結論還是：一切都是健保的問題 --

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ashidaka

02/23 07:54, , 1^F

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ashidaka

02/23 07:55, , 2^F

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請點選連結即可看到財報內皆有會計師簽核報告只怕又有鄉民覺得財報有陰謀隱瞞等我也只能說根據我盡最大能力作的資料搜尋總比鄉民臆測來的準確