[論壇] 如果醫生都到護理站見習…

看板medache (醫療心酸)作者bpnoi (????????????????)時間13年前 (2012/05/19 02:36)推噓8(10推 2噓 28→)

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http://www.libertytimes.com.tw/2012/new/may/13/today-o7.htm 如果醫生都到護理站見習… 談解決護理人力荒的「開源」與「節流」 ◎ 賴其萬護師節，我想以長年關注護理人員的立場，以「開源節流」來闡述我對解決護理人力荒的看法。開源：提高護理人員的形象，使護理生涯有成就感，同時也得到與勞力相稱的酬勞，如此有能力、有愛心的年輕人才不至於裹足不前，而身為父母者，才會放心鼓勵子女選擇這條路。如果能再落實護理教育的臨床能力培育，培養護理學生的自信與愛心，以及社會大眾尊重護理人員，減少病人與家屬對護理人員的無理要求，我們的護理人力荒就能夠不只達到「量」的解決，同時也透過「質」的提高，而改善醫界與社會的肯定。建議媒體要有更多對護理人員與護理專業的正向報導，幫忙社會大眾瞭解護理工作的性質與意義，並幫忙徘徊於大學選科的中學生了解自己是否適合這份神聖的工作，同時也要讓男性學生對護理教育有正確的認知，擺脫性別的刻板印象，瞭解護理工作絕非女性之專利。節流：改善護理人員的工作環境，減少職場流失是當前刻不容緩的措施。如果護理人員不只待遇改善，也能得到其他醫療團隊成員的尊重，而能調整其業務，不會因為一些與護理工作無關的雜事而使他們無法專心以其專業技術照顧病人，並有合理的服務量，如此才能讓他們找回護理專業的價值與意義，而不至於失望離開。去年某醫學院畢業的一位醫學系學生在畢業後當兵前，選了大學附屬醫院的兩個護理站，各自當了兩個星期的護理志工，做了白天班、小夜班、大夜班，而很有感觸地說他終於有機會真正了解護理工作人員的辛苦。他語重心長地建議他們院長，所有醫科同學在學中應該都要有這種經驗，以促使醫療團體的各種成員在培育過程中彼此了解互相不同的角色，將來才能更融洽地互相配合，以照顧好病人。我謹在此呼籲護理人力荒絕非提高護理人員待遇即可解決，惟有社會大眾瞭解護理人員在醫療的重要角色而能給予應得的尊重、醫院管理階層與其他醫療團隊成員能拿出誠意，共同改善醫療不可或缺的護理夥伴的執業環境，才是真正治本之道（作者為醫師） -- 旅遊部落格 http://www.wretch.cc/blog/bpnoi&category_id=2646789 個人部落格 http://www.wretch.cc/blog/bpnoi -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.141.32.39

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