[新聞] 救人力找產婦要錢? 先查醫院不當分配
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救人力找產婦要錢? 婦團︰先查醫院不當分配
-字+字自由時報 – 2013年7月8日 上午6:14〔自由時報記者邱宜君/台北報導〕健保給
付調高,醫師薪水就會漲嗎?婦產科醫學會與家庭醫學會昨日舉行聯合研討會,前立委、
台灣女人連線理事長黃淑英指出,醫師的「薪」事連自己都搞不清楚,醫界已爭取到的錢
,如被醫院不當分配掉,應該去調查、爭取,而不是回頭再向產婦要錢。
黃淑英指出,有些名醫沒有底薪,光靠按服務量抽成的醫師費就很多;有些醫師則是有微
薄底薪,加上醫師費、績效獎金等,但這些名目到底占多大比例?與健保給付有何關係?
在醫師薪資單都看不出玄機,以致醫師對於已有的經費、還待爭取的權益,都缺乏認知。
黃淑英說,健保局只管醫院,不管付給醫師的錢,衛生署又「自廢武功」,容許健保特約
醫院的醫務成本表可以僅分人事、藥品、醫材費用等大項,連科別都看不出,醫院可輕易
迴避監督。
黃淑英表示,剖腹產健保給付比割盲腸還少,國健局只付給產婦衛教二十元,還僅限母嬰
親善醫院,給付偏低的問題應該改進。但過去考量自然產不確定性,計算相關人力成本,
已將自然產給付提高到與剖腹產相同,婦產醫界若還是無感,應先主動調查醫院有無不當
分配,而不是再向產婦要錢。
黃淑英也援引台大教授鄭守夏去年的報告指出,影響醫學生選科的首要因素是生活品質,
薪資只排第五。如果醫界只談薪資、不積極爭取勞基法、職災保障等權益,恐難挽回醫學
生的心。
婦產科醫學會秘書長黃閔照認為,薪資誘因可使更多人投入、分擔工作量,生活品質自然
提升。他強調,產檢和接生本來就不必要同一位醫師,但六成產婦願意額外付費讓同一位
醫師包辦,如果這也是政策方向,應配合孕產婦全人照護的整體規劃辦理。
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