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[論壇] 醫療市場萎縮 別全怪醫院苛薄

看板medstudent (醫學生)作者 (????????????????)時間15年前 (2011/04/25 08:37), 編輯推噓10(10推 0噓 32→)
留言42則, 10人參與, 最新討論串1/1
http://udn.com/NEWS/OPINION/X1/6294338.shtml 醫療市場萎縮 別全怪醫院苛薄 【聯合報╱施壽全／馬偕醫院副院長（台北市）】 2011.04.25 02:56 am 日前醫改會公布了一項評鑑，稱沒有聘足人力的醫院為「血汗醫院」。稍早前，監察院也 因麻醉醫師不足糾正衛生署。事實上，醫事人力不足問題早喧騰多時；只是，分析原因或 追究責任論點未盡公平。 以產、兒科醫師人力缺乏為例，直接原因是新生兒人數銳減：市場萎縮，導致人才投入意 願降低，道理很明顯。然而，若要解決這個問題，那就要去思考「直接原因」背後的「根 本原因」：為何年輕人不生小孩？在「根本原因」沒有妥善因應前，光只在醫療範疇內打 轉，是不可能徹底解決人力不足的問題。 同樣道理，社會能否提供給他們安居樂業的條件，及職場上權責關係穩妥的保障，是人才 供需充不充足的決定性因素。這些因素，與社會許多層面都有關連，譬如說，醫療爭議， 有些人不循正常管道申訴，卻採用非理性方式抗爭，甚至造成傷人情事。又如，絕大多數 國家對醫療疏失都不以刑法究責，我國法律卻未能比照等等，直間接造成了如今醫師選擇 執業專科極不平均的現象。若沒有觸及真正的癥結所在，問題顯然就很難獲得有效改善了 。 再說沒有聘足人力，亦需要先弄清楚，是醫院不想聘人，還是聘不到人？如果社會氛圍與 整體工作環境不好，招不到人，或招到又很快離職（譬如護理人員），就不該全怪醫院「 苛薄」員工。 當然，提高薪資是吸引人才的方法之一，然而，如今幾乎所有醫院主要收入都來自健保局 ，健保給付偏低是不爭的事實，有些大醫院竟是靠業外收入（如停車場、餐廳等）才能勉 強彌補虧損，所以，提高薪資增加成本，需要仔細精算，醫院承受得起嗎？ 如果真心關懷民眾就醫權益，那就應該切入問題核心，並提出具體可行的建議或辦法，不 該只把責任推給醫院，製造醫病間的緊張關係，把醫院逼到運作更加困難，最後吃虧受害 的，還是民眾與病患！ 【2011/04/25 聯合報】 -- 旅遊部落格 http://www.wretch.cc/blog/bpnoi&category_id=2646789 個人部落格 http://www.wretch.cc/blog/bpnoi -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.141.33.145
推
04/25 09:00, , 1F
這次是把責任回歸醫院董事會 又不是醫師最好會醫病關係
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緊張
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對比上一篇楊志良的言論 真的覺得悲哀
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楊這次的發言反而比較像是站在醫師勞工的立場
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大醫院本來就有盈餘 上層卻每次都只會拿健保的藉口哭窮
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04/25 09:02, , 6F
業外收入也是被衛生署列入嚴打項目 醫院想自救都不行 XD
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縮減人力 縮減薪水! 到底苦了誰 醫師真的是低級勞工
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邱小妹事件也根本是醫師過勞的結果
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推
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楊的發言站在醫師勞工的立場? 他可是只要你補足人力，不管
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結果責任誰扛? 醫院高層? 院長? 董事會?
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你有沒有錢發薪水
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還不是到最後醫師斷尾
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04/25 09:04, , 13F
A大的想法 難怪醫師沒有談減工時的籌碼 被醫院玩假的
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推
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A大講的沒錯啊...楊的確是這樣說的
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以第二段的說法: 同理可證麻醉醫師的人力缺乏
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直接原因是手術需要麻醉的人數銳減,市場萎縮?
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各國醫師唯一能夠談的籌碼,也是只有罷工一途而已
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(美國,英國,澳洲,印度,香港...) 罷工完醫師薪水暴漲也是事實
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只有台灣還在大老影響下,憂心罷工影響病患權益,沒醫德的問題!
04/25 10:07, 19F
推
04/25 12:22, , 20F
大老:經營一家醫院很不容易, 所以需要的是廉價奴工
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04/25 13:39, , 21F
因為台灣的結構，大老可以左右太多考試，人治色彩濃厚
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而罷工對大老沒好處，對下面的人有好處，這樣發展很正常
04/25 13:39, 22F
推
04/25 14:17, , 23F
台灣沒有勞工管資方發不發的出薪水，權益就是要自己爭取的
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除非大家還在盤算要不要成為資方，這樣就是各懷鬼胎了
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04/25 14:20, , 25F
我還沒沒聽過鴻海員工跳出來說，加人跟加薪會讓郭董為難
04/25 14:20, 25F
推
04/25 15:29, , 26F
沒錯! 擔心東擔心西的還怕被扣薪水 難怪被資方操弄
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資方: 你不爽工時長我就多請一個人哦! 但薪水剩一半^^
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工時過長不怪醫院怪誰! 誰叫住院醫師好用又便宜
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我就不信董事會沒在賺錢? 哭窮哭健保最會
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然後東扣西扣你的獎金
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董事會把醫院盈餘多拿點出來多請點人力 就可以改良問題
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不要每次只敢砍醫護人員薪水 或亂給過重工時
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04/25 15:32, , 33F
真的精神不濟 發生醫療糾紛了! 董事會會幫你吃3200萬嗎
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推
04/25 15:35, , 34F
調薪跟增加人力幫忙 才是醫護人員應該爭取的
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中間過程一定會有與資方有不和的地方 所以才要ARGUE
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04/25 15:35, , 36F
哪有還沒要求 就先幫資方想好的! 奴性好重
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04/25 18:00, , 37F
應該後健保時代的醫師出來遊行才對...沒賺到又挨駡的一群
04/25 18:00, 37F
推
04/26 04:35, , 38F
因為大老們~賺夠了...只想著能好好退休就好.底下的別來煩
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當共體時艱成為~習性之後...就不該全怪醫院「苛薄」員工?
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04/26 04:39, , 40F
所以不就是明白告訴基層醫護~讓醫院~苛薄!是正常的?
04/26 04:39, 40F
推
04/27 04:31, , 41F
馬偕醫院~苛薄~員工方式之ㄧ:忘年會時叫R跳~露鳥舞?><...
04/27 04:31, 41F
推
04/28 16:07, , 42F
中肯
04/28 16:07, 42F
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