[感想] 千萬別選公費生-同事的悲慘經驗已刪文
前面已經有很多文章討論到公費生的不公平之處，而最近公費生同事的遭遇更是誇張到
極點，寫出來除了幫他打不平外，也請各位勸告自己的家人和學弟妹千萬別選公費生。
相信很多人都看過某離島醫院缺症重醫師的新聞，該地區缺乏人力到有重症患者都必須
後送到本島，特別是有些特殊的病必須90分鐘內完成手術，但問題是光是送到本島就超
過90分鐘了，該島居民也因此常抗議醫療資源不足。而同事是該離島出身的，所以在畢
業後跟相關單位談好，在敝院完成三年專科訓練和兩年次專訓練後要去該離島醫院服務
公費的6年要求，這聽起來是兩全其美的好方法，同事獲得了專業能力，而該島居民也
有機會獲得良好的醫療資源。
相信有去過該急重症的次專科的人一定都知道，該次專科的工作是相當繁重，往往五六
完成了白班的手術後還有20幾張會診單在等他，因此該同事常常沒值班還是留到11點才
走，但他想到以後可以回鄉服務，再多的苦都吃下來。而且同事待人很好，不管是技術
還是醫德等各方面都獲得師長同僚的認同。
但是在最近已準備完成在敝院訓練課程後，突然收到通知說要掉到非常小的島嶼的地方
一年，而這小島離大島坐船要2個小時，只有100多人，沒有電力沒有電話，也沒有自己
睡覺房間，只能睡在病床上。而這小島之前是由巡迴醫療站的方式固定時間由醫師輪流
駐守。
同事去查為什麼會突然有這麼大的人事變更，才發現是該處的衛生機構最高首長，因為
與另一單位的主管有嫌隙，為了挾怨報復，所以將我同事調離該單位，還刻意將本來的
巡迴醫療站變成衛生所(?or室, 不太懂)，讓我同事被釘死在那邊回不去。
同事雖然有積極跟更高層的中央主管反應，但得到的答覆卻是地方首長比較了解醫療需
求，所以尊重地方首長的決定。
但是用常理就可以理解，一個一百多人的小島擺一個急重症的次專科醫師，而且只給他
很低薪水，這完全是件不合理的事。不僅該同事五年來專科次專科的訓練白白浪費掉了
，而且當大島的島民遇到急重症狀況時，也得不到醫療資源(而且是可以治療的醫師就
擺在附近的小島上)
因此這個可憐的公費生同事，就變成了政治鬥爭下的犧牲工具，被這樣惡性浪費掉其專
長，也達不到服務鄉里的理念。
在這邊，真的要給想念醫的建議，不管怎樣，再苦，都不要選公費生。就算是要借錢念
書也好，苦個幾年過了就算。念公費生，你的未來不僅被政府綁住，還會被當成政治鬥
爭下的工具，得不償失。
--
國家從來就不是目的，唯有當它成為讓人類實現目標的條件時，它才具有重要性。人類的
目標不外是提升所有個人的力量，來促成進步。如果有任何國家體制阻撓個人內在力量的
發揮、妨礙思想的進步，即使它的思想再細密、結構再完備、它還是無用和有害的……
白玫瑰1943
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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謝謝各位的建議
因為事關同事的權利，不敢寫太清楚細節。會再告知我同事，希望能改變這誇張的人事
案。同時也為公費生感到可憐，就這樣莫名其妙被當做工具丟來丟去。也很抱歉沒更新
資訊，原來公費生制度已經取消。至於同事若是照原計畫到大醫院的急重症科的話，是
真的適得其所阿，島民也能獲得良好資源。而被掉去那種小島才是真的很莫名其妙，不
僅島民沒辦法90分鐘內獲得好處，我也想不通一個100多人的小島需要一個急重症科的醫
師意義在哪..
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先不要好了..怕會影響到我同事..
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他現在真的是要去當離島醫師阿~~
※ 編輯: Huangrh 來自: 114.47.79.149 (06/24 00:31)
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問過同事了，連找立委都沒用。我同事家人不牽扯政治和人事，是莫名奇妙被當成
報復的棋子丟去小島。當初他是已經講好連次專訓練完後被派到專門的醫院發揮所
長，結果在完成次專訓練後要被丟到一個PGY訓練完就能去的地方。被浪費了兩年時
間，還讓當地無法接受好資源。該大島過去幾年就好幾次因為不能完成到急診90
分鐘內手術的問題上新聞。而我同事好不容易完成這樣訓練也可以讓大島可以在90
分內接受手術，結果有這樣專長的醫師被丟去百人的小島做PGY能做的事。這才讓人
心寒阿
※ 編輯: Huangrh 來自: 114.47.76.30 (06/28 20:59)
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