[新聞] 急診醫師荒 20年難解決

看板medstudent (醫學生)作者sony577 (孝媳=娘家的<不孝女>???)時間14年前 (2012/06/25 22:46)推噓-4(1推 5噓 2→)

留言8則, 8人參與討論串1/1

2012-06-24 中國時報邱俐穎／台北報導　專科醫師十年離職率，急診醫師明顯最高。一項調查發現，與外科、放射科、病理科等同樣須在醫院執業的專科相比，急診醫師服務滿十年離職率明顯高於其他專科。急診醫師推估，國內目前仍短少五百名急診醫師，但回補速度太慢，恐十、廿年都無法補足人力缺口。　台灣急診醫學會舉辦為期兩天年會，大林慈濟急診醫學科主任李宜恭昨發表「急診專科醫師有較高比例離開專科領域」研究，發現急診醫師離職率最高，執業滿十年平均八％至十％的急診醫師會離開職場，離職率為外科的四倍、更是放射科、病理科的十倍。　台灣急診管理學會理事長陳日昌感嘆，環境才是急診醫師做不下去的主因。他說，目前至少八十五％急診醫師仍在醫院服務，但民眾不管大小病都擠急診，「來了就要看」，急診成了廿四小時便利商店，醫師還要在十五分鐘就看完，工作壓力自然大，民眾過分濫用急診資源，「人當然怎麼補都不夠」。　李宜恭指出，國內實際執業急診醫師約一千一百多人，遠低於一千六百位的保守需求。衛生署醫事處長石崇良回應，衛生署已調整專科醫師名額，確保內外婦兒及急診人力，明年起五大科完成訓練的住院醫師將給予每名每年十二萬獎勵金作為鼓勵，　另外，衛生署也開辦獎勵計畫，鼓勵區域轉診、紓解急診雍塞。 http://life.chinatimes.com/life/100302/112012062400047.html --- 很多事情就是錢的問題; 如果一次獎勵金無法補足急診醫生, 那就再加多一點錢嘛! 更何況急診是很辛苦的工作, 加更多獎勵金是應該的!!! -- 請公婆別(自私自利/吃人夠夠)和岳父母<搶用>人家女兒孝順: 請公婆自己想辦法<生女兒> <男女平權>的婚姻: 免提親/免聘金/免餅錢/免所有傳統禮俗。除夕夜/所有節日，男女各自回家，孝順自己父母。女人婚後，並沒<靠夫家養>喔！！！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.138.236.224