[討論] 北榮不打假卡誠實報加班運動 正式展開

看板medstudent (醫學生)作者 (話都說不好的斑馬)時間6年前 (2019/06/30 21:31), 6年前編輯推噓32(36442)
留言82則, 37人參與, 6年前最新討論串1/2 (看更多)
台北榮總將要在這個月起,試辦兩個月的「All day off」制度。 你可能對這政策嗤之以鼻。 覺得科內沒有足夠人力可以排班、擔心照顧的連續性 擔心影響到學習成效或者就純粹的覺得打卡很麻煩。 https://imgur.com/a/dcNETk1 https://i.imgur.com/KncthI5.png
北榮DayOff意見調查問卷 https://forms.gle/LmuWCUyB8KS6pPuy6 直接講結論,工會要呼籲台北榮總的住院醫師: 不打假卡 落實申報加班 遇到壓力來找工會申訴 為什麼這非常重要,我們要告訴你幾個原因: 一、目前計畫只是試辦。 勞基法也是2個月後的事情, 這兩個月就算加班到天荒地老也不用擔心造成醫院財務負擔, 更何況這不是我們最應該擔心的。 二、如果沒辦法準時下班也懶得申請加班,試辦成果一定非常理想, 看到成果的長官就會點點頭,微微一笑 :) 然後你所討厭的這一套規則,就會永無止無盡繼續玩下去! 三、你的科部還欠多少輔助人力? 資訊系統浪費了我們多少時間? 如果沒有你如實打卡,這些問題都不會被反映出來。 四、公家醫院每年預算編列要從前一年就提出, 現在讓醫院估算應該編列的加班費預算, 明年才不會用預算不足當作藉口。 當然,你可能會感受到無形的壓力。 工會不能替你擔保一切,只能說, 當大家一起這麼做的時候,你的行為就不再特異獨行。 若你不計較工時,大家都無話可說; 當你不想白白被凹,工會也願意成為你的後盾。 至於技術方面的,更理想的打卡工具, 甚至線上打卡系統(其他醫院行之有年) 讓我們繼續替大家爭取。 再說一次結論,不打假卡、落實申報加班、遇到壓力來找工會申訴。 我們一起讓改變成為可能。 _______ 我們的IG https://www.instagram.com/taipeidoctorsunion/ 線上小額捐款/加入 https://www.medunions.tw/ https://i.imgur.com/rpqJFJl.jpg
北榮DayOff意見調查問卷 https://forms.gle/LmuWCUyB8KS6pPuy6 -- 作者 pomelo524 (pomelo524) 看板 Gossiping 標題 [新聞] 黃色小鴨魔咒? 桃園、基隆接連爆弊案 時間 Wed Jun 18 14:51:14 2014 〔本報訊〕繼桃園縣爆發合宜宅弊案後,基隆也傳出疑似圖利建商弊案,有網友聯想, 這兩處都是「黃色小鴨」爆掉或消氣的地方,是否有「小鴨」魔咒,還是小鴨的復仇?

06/18 14:53,
小鴨暴斃(爆弊)案
06/18 14:53
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.112.25.38 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/medstudent/M.1561901489.A.F8D.html

06/30 21:46, 6年前 , 1F
受訓時數延長 工會要賠嗎?
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受訓時數延長的罪魁禍首是勞基法?? 這必須要有證據才能這樣講 依據現在工會出席勞動部和衛福部的多次座談 其實這次工時根本沒有因為適用勞基法而有實質下降 也就是說 即便是今年九月開始 有勞基法的住院醫師 和以往一樣連續上28小時都不違法 那既然工時沒有因為勞基法而下降 受訓年限延長 那就是因為其他因素 工會當然也很在意 到底受訓年限延長這個決定是如何被決策出來的 有經過科學方法的調查嗎 這應該要去問各專科醫學會 而不是一昧地把年限延長怪罪給勞基法 ※ 編輯: qaz963747 (140.112.25.38 臺灣), 06/30/2019 21:52:39

06/30 21:49, 6年前 , 2F
我覺得出發點是不錯啦,啊不過下班時間在table上
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06/30 21:50, 6年前 , 3F
是要外科系住院醫師都下table打卡再重刷喔??????
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06/30 21:51, 6年前 , 4F
還是你們覺得這樣就是可以報加班...我也是笑笑
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這個問題很有趣 就像主文有提到的 刷卡和打卡的方式有很多種 線上系統或許是個解法 不過也聽說北榮的資訊系統常常當機啦XD 無論如何 用各種便利的方式忠實紀錄工時 是工會在意也想努力的事 ※ 編輯: qaz963747 (140.112.25.38 臺灣), 06/30/2019 21:57:05

06/30 21:57, 6年前 , 5F
試著改變總是要面對冷嘲熱諷,在台灣就是如此
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06/30 22:07, 6年前 , 6F
美國人就是比較聰明,所以休息時間比較多
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台灣人比較蠢,要做比較久領比較少錢
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其實加班費沒有大家想像的多,納勞基法後,因為是
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用底薪算的,大概一小時多170左右,比請一個NP便宜
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重點在醫院不想出,就算出要誰出的問題,因為誰出,
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誰成本就會增加(請NP成本歸護理部,PGY歸院本部,
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各科R算各自的,那外訓時就得再扯皮條了),這種問
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題就像之前長庚院方說急診“賠錢”一樣荒謬;有些
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醫院急診乾脆進血液檢驗機自己驗,減少帳面上“虧損
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06/30 22:38, 6年前 , 17F
美國住院醫師很拚的好嗎? 工時不比台灣少,別胡扯
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老闆:沒賺的跟其他科一樣多=賠錢
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然後呢?結論是增加醫師人數,就開放大陸醫學系阿
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06/30 22:46, 6年前 , 20F
不是我支持開放對岸歸國學人,是要用啥理由阻止。
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勞基法絕對是大老報復的原因之一,不想值班走二線科
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06/30 22:46, 6年前 , 22F
也很好
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06/30 22:49, 6年前 , 23F
樓上一堆現在是不是搞錯什麼~現在是住院醫師想留28h
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以後可能會採取開放外國學歷 但是在國考管控人數
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06/30 22:50, 6年前 , 25F
但醫院不准喔~R想上滿 院方不准? 所以要噓醫院嗎?
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06/30 22:50, 6年前 , 26F
國考啥控管人數,考得比較難不叫控管人數吧?
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06/30 22:51, 6年前 , 27F
搞甚麼上班時數夠了就鎖帳號不能開order, all day
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off不能用帳號,因應措施就是用值班組帳號開order
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推工會
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國外學歷請搭配牙醫那篇看~都要經過學歷甄試喔
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話說二線科目前對人力要求高不高啊?如果二線科目前
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工時在法規範圍內,有可能參加運動嗎?
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06/30 22:53, 6年前 , 33F
學歷甄試先真的實行再說吧,我是不信啦。
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物價房價漲這麼多薪水卻不比三四十年前 要求生活品
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質還要被攻擊報復 年輕醫師真D慘
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確實按時打卡就是反應實際狀況=參加活動
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不信的可以到衛服部網頁去追蹤進度
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06/30 23:07, 6年前 , 38F
除了開放國外學歷,還可以讓年輕V一起來分擔負荷啊:
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)上面有一篇罷工文說的很清楚啊,主治用腳投票就能
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應付惡劣工作環境。還是覺CP值太低,可以大家團結要
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求提高健保,多僱NP.
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...
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外科的在忙 或是忙完在休息 誰跟你打卡
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明明能要求開刀房流動代key吧?
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照原po文,這兩個月試行也不會明顯造成醫院負擔(
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勞基法尚未施行、加班費極低),有統計數字也可供
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醫院精算人力成本,公立醫院相對怕違法、檢舉。
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北榮上級醫師已經交代刷卡下班後再自行決定是否參加
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學術或宣導會議
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07/01 00:11, 6年前 , 50F
只是推不假打卡也可以被批,台灣社會有夠有病
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其實延長training時間正是上面想要的
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無論是醫院或是專科醫學會或是衛福部
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反正我們這些老人早都出來了~~~(攤手)
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洪明顯 當初推醫師勞基法時明明說不在意工時限制
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請大家不打假卡 收集數據而已 也是為了因應新制讓大
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家以後討論能夠有所本啊 why噓??
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推工會。這也能噓是怎樣
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推工會 加班給錢 台灣人奴性不要再加免錢班
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07/01 02:44, 6年前 , 59F
推誠實打卡
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07/01 07:21, 6年前 , 60F
推誠實打卡
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07/01 07:29, 6年前 , 61F
一堆奴隸急著幫主子找藉口,真的很忠心
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噓的人是多想幫老闆造假
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先摸摸自己的良心看看改善大環境漲健保可不可能在來
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談改革,不然就是壓死中間的人,央V哭哭而已
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這跟健保又有何關係? 捫心自問 住院醫師做多少沒產
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值的行政工作? 明明請一個三萬的助理就可以做到的
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事情 醫院真的請不起? 正確打卡 將來討論才有所本
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07/01 08:25, 6年前 , 68F
推工會
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正確打卡也能噓的真的很好笑
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07/01 12:10, 6年前 , 70F
推誠實打卡才有討論根據
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打卡完繼續上班
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07/01 12:22, 6年前 , 72F
某電子廠,鼓勵員工一直加班,工時最短還會被挑出來
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實際上很多員工是附近去吃個晚餐喇賽完回去打卡
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07/01 12:23, 6年前 , 74F
這就是另一種情況了...
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07/01 15:38, 6年前 , 75F
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07/01 20:34, 6年前 , 76F
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07/01 20:35, 6年前 , 77F
台灣勞奴都不會查證的
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07/01 20:36, 6年前 , 78F
美國沒有值班只有夜班好嗎
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07/02 01:06, 6年前 , 79F
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07/02 21:06, 6年前 , 80F
推誠實打卡,很多時候,是自己奴役自己
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07/05 09:21, 6年前 , 81F
外科現況就是主任在科會自然的叫大家打假卡簽自主
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07/05 09:21, 6年前 , 82F
學習單
07/05 09:21, 82F
文章代碼(AID): #1T6Bcn-D (medstudent)
文章代碼(AID): #1T6Bcn-D (medstudent)