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討論串[問題] 接醫院主管職cp值高不高?
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[問題] 接醫院主管職cp值高不高?
推噓19(19推 0噓 22→)留言41則，0人參與, 1年前最新作者Avandia時間1年前 (2023/03/01 19:36), 編輯資訊
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接主管職有些可能是靠爸靠媽靠關係. 然而也有一些是為了評鑑或是人家不想做的爛缺 形同天上掉下來的鳥屎. 接也不是 不接也不是. 但不管怎麼說 接下主管職就是. 距離醫院權力核心再更進一步. 當然也能理解就算你能夠晉升與一群管理階層們開會. 也不代表你能一步登天. 但最起碼你周遭所接觸到的 聽到看到的
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#2
Re: [問題] 接醫院主管職cp值高不高?
推噓12(12推 0噓 11→)留言23則，0人參與, 1年前最新作者Freighter (貨輪)時間1年前 (2023/03/02 20:48), 1年前編輯資訊
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如果滿足這幾個條件，當主管是蠻不錯的. 1.擁有一個資深且能力強的科秘書做各種評鑑，然後有一個專任或和它科共用的. 助理做專科醫師訓練醫院評鑑。. 2.底下的主治醫師們比你資淺3-4屆，年輕主治醫師若是你菜鳥主治醫師時期的學. 生尤佳，有革命情感...然後科裡的老將們不要太計較或太難搞。. 3.擁有
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#3
Re: [問題] 接醫院主管職cp值高不高?
推噓2(2推 0噓 0→)留言2則，0人參與, 1年前最新作者EnzoMaybach (SLR)時間1年前 (2023/03/07 01:18), 編輯資訊
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有1-5的就是爽缺. 但逐項遞減，就越來越屎. 沒有關係就接主管職的要先看清楚有多屎資深能力強的科秘也不是留給你用，共用助理就是被共用出去而已資淺關係好的你敢凹多少能凹多久？老的不留屎給你善後就阿彌陀佛了，人家還沒真的跟你計較難搞？有頂大副教授+博後+再加研究生還有助理不是更好？ (反串)就是給年輕
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