[情報] 基本工資調到22000
勞委會粗估 基本工資調到22000 424萬勞工受惠
更新日期:2007/02/13 04:09 記者: 朱武智/台北報導
根據勞委會粗估,若基本工資由現行一五八四○元,調升到二萬二千元,
將有四二四萬多名基層勞工調薪受惠,
約占勞保投保總數八五四萬人的四九‧六七%。
但勞委會官員表示,
基本工資從民國七十七年的八一三○元,
到八十六年的一五八四○元,
十年中每年都調升,調幅約三%。
而從八十七年起到九十六年的十年中卻不動如山,
若要「一次調個夠」,
直接從一五八四○元調升到二萬二千元,調幅高達卅八%。
果真這麼調升基本工資,國內企業將陷入一片悲淒。
最重要是,基本工資與勞、健保以及許多給付津貼掛勾,統統得修正,
可謂「牽一髮而動全身」。
官員舉例,《就業保險法》第十七條規定,
被保險人失業期間另有兼職或打工,
每月工作收入超過基本工資者,不得請領失業給付。
如果調高基本工資,請領限制也提高,
就可能增加請領失業給付的人數。
又如「老農福利津貼」領取者,
個人綜合所得不能超過基本工資審查標準。
又如「動員演習津貼」,全民防衛動員準備之演習,
徵用民力津貼給付,依公告基本工資按日核計給付。
這些人的所得也會隨之變化。
此外,身心障礙者的雇用差額代金、原住民雇用差額代金,
也都以基本工資作為計算基準。
官員表示,一旦勞委會研議決定要調升基本工資,
原本只是單純調整勞工薪資,將立即引來像「排山倒海」般的議論。
除了企業雇主增加負擔,
政府相關部門也要增加經費編列,
此即勞委會主委李應元所指,「經濟問題頓時變成政治問題」。
官員說,基本工資若要談「脫勾」,
係指前述事項應與基本工資分開處理,
否則基本工資背負的「包袱」太沉重,
調整後引發負面效應更大。
至於基本工資也適用於外勞薪資,
勞委會基於《國際勞工公約第九十七號公約》(移民就業公約)、《勞基法》,
將不脫勾處理。
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調高基本工資 經濟部長反對
更新日期:2007/02/14 04:09 記者: 江睿智/台北報導
行政院勞工委員會預定農曆年後召開基本工資審議委員會,
檢討自1998年以來未曾調過的基本工資,
調整幅度更傳出將調至二萬元以上。
經濟部長陳瑞隆昨日明確表示,基本工資的調整時機、幅度都不宜。
陳瑞隆表示,目前工商界普遍都感覺,
這幾年經濟情況並沒有達到可以考慮調整基本工資的程度,
而許多廠商也都面臨很多國際競爭,
此時調整基本工資,廠商生產成本將會面臨壓力。
陳瑞隆表示,目前國內勞工薪水都是高於基本工資,
而勞保、健保費用也都是盯著基本工資,
一次調高至二萬元以上,更不適合。
陳瑞隆表示,經濟部與勞委會平日已有溝通連繫平台,
經濟部將向勞委會反應反對調漲基本工資的立場。
經濟部政務次長施顏祥則表示,
經濟部已召開內部會議初步交換意見,
經濟部將蒐集日本、韓國、新加坡等國資訊,估計一個月後提出報告。
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