，「台灣創業，大陸接班」的議題，在兩岸穿梭
台灣50碰上大陸30 兩岸隔代人才戰
作者：游常山、盧智芳 2002,3 ／第250期
台灣創業，大陸接班？不管是生意夥伴，或競爭對手，台灣五十左右的企業家，面對的往往是年齡約和兒女一般的大陸三十世代。海峽彼岸，「少帥當家」，大陸天之驕子的一代，將對全球化的競爭，增添什麼變數？台灣前輩企業家，又要如何面對新世代挑戰的佈局？
天下雜誌資料 攝
一股三十歲的新勢力，正在大陸如火如荼地蔓延。不論談合作、談競爭，愈來愈多台灣企業家發現，談判桌上的對手，是只有自己兒女一般大的年輕人。在外資企業，他們掌握重要職位，擁有決策權力。晉升的速度，至少超前台灣同齡年輕人三到五年。
在大陸開拓市場八年，跑遍大江南北，中國惠普科技的企業客戶銷售部總經理錢金麟近年來備受「世代交替」的震撼。
「我去過哈爾濱、昆明的中外合資企業，拜訪過公司的副總裁，以為是什麼老者，結果竟然都是三十出頭，昆明那家還只有二十八歲！」四十歲的錢金麟不勝感嘆。
他在苗栗長大，交大畢業，一路從台灣惠普的業務代表做到大中國區的總經理，錢金麟一開始很難接受中國大陸這種「跳躍式拔擢」。
在台灣有高知名度的資深建築師黃永洪近年來隨著客戶投資大陸，也開始試探中國市場。結果，和他比圖稿的，都是小他二十多歲的年輕人。
在台北市金門街開了二十年貿易公司，俞雨亭熬過了十五年前台幣對美元匯率狂飆的衝擊，卻難耐兒女不願接班的落寞：「我女兒在台大醫院當小兒科住院醫師，我兒子在美國加州大學攻讀博士，反而是我在大陸青島的協力廠商，非常有興趣接我的班，」俞雨亭感嘆。
在大陸找到自己的影子
突然之間，「台灣創業，大陸接班」的議題，在兩岸穿梭的企業家之間，成為熱門話題。台商紛紛感嘆，必須和兒女輩分一般的大陸對手競爭，甚至要把棒子交給他們，真是「情何以堪」。
台灣五十多歲的企業家，好似在大陸三十多歲這個世代，找到當年他們奮鬥的影子。為什麼這些年紀上比台灣企業家小二十多歲的年輕人企圖心和能力這麼強？他們渴望接班、當家的旺盛企圖心，根源何在？
荷蘭的日用品跨國企業聯合利華（Unilever），一九八六年重回上海投資時，最大的困擾之一是，找不到當地四、五十歲以上的中高階主管。「他們是文革的一代，完全沒有辦法和世界級的企業對話，」一位聯合利華上海主管指出。
「他們的老闆都比他們笨，不懂英文，整個國家與西方世界接軌的教育訓練資源，都集中在三十多歲這一代身上，當然特別優秀，出頭機會也就多，」曾外派到北京飛利浦四年的一○四資訊科技公司人力開發處協理阮劍安分析，大陸誕生天之驕子的三十歲一代，其實有無可奈何的歷史因素。因為他們的上一代都被不斷的文革和當年中共的鎖國政策延誤犧牲了。
到「十里洋場」的上海，由歐盟與大陸合資設立的中歐國際工商學院看看，這裡正是這樣一個集合的縮影。跟台北一樣，上海正瀰漫著一股進修EMBA的風潮。中歐的EMBA課程不但在上海評價最高，兩年兩萬多美元的學費也是首屈一指。
中歐學員的平均年齡在三十五歲上下，但是他們的職位、業務範圍與權限，恐怕都會讓台灣同齡的年輕人咋舌。
其中的典型，包括國際大藥廠施貴寶的華南銷售總監，三十三歲，已經掌管數十個台灣省大的市場範疇；中國平安保險的銷售總監，三十五歲，手下帶領二十二萬個業務員。
「大陸人才你要用好的，也是很貴的，」剛和大陸第一大資訊軟體業神州數碼簽合資的鼎新電腦總裁古豐永說，我們習慣對大陸人抱持優越感，實際上，他們的菁英，無論格局、身價都早已不輸台灣。
中歐的成員並不是特例。三十歲上下，掛著「總監」頭銜，擁有自己的辦公室與祕書，帶領獨立部門，這種現象，在大陸愈來愈普遍。
美商安迅電腦大中華總裁吳輔世，近年來兩岸穿梭，深感大陸新興的三十多歲經理人突飛猛進，企圖心和氣燄都高漲。「去年每次回台灣，真的感到有很大的落差，他們在一直進步，台灣再不進步很危險，」吳輔世言下頗急切。
一位在北京十年的台商就說，大陸資訊業的龍頭聯想集團（大陸第五大企業），旗下分出來的兩家公司：聯想（做電腦硬體）、神州數碼（做軟體、網路業務）的總經理都是不到四十歲的年輕人。
「外資企業的country（大中華）CEO見不到聯想電腦的楊元慶和神州數碼的郭為，只有全球總裁才見得到，」這位很喜歡北京的台商電信業者抱怨。
而加拿大商北電網絡的經理繆茗華更發現，去年在新加坡辦亞太地區經銷商大會時，台灣地區全部是五、六十歲，大陸經銷商都是三、四十歲，那種集體性的年齡差距，讓他印象深刻。
面對這種世代交替的震撼，出身台灣的五十歲左右這一代企業負責人，感受複雜，心有戚戚。
「我在台灣當總經理時，是IBM台灣全盛時期，因此我對台灣有非常深的感情，」美商IBM大中華總裁周偉焜對台灣全盛時期，非常懷念。他認為，大陸現在正在走台灣過去的路，而且市場更大。
而年輕人當家的趨勢，甚至不只出現在產業。一月二十五日，大陸文匯報的頭版頭條標題即是「『少帥』掌門」、「年輕人挑起領頭雁重擔」。報導指出，大陸中科院五百多位所級主管中，有四成都小於四十五歲。
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