Re: [建議] 關於過年雙倍薪資的問題 (綜合說明)

看板part-time (打工)作者weedyc (猴子)時間14年前 (2011/01/14 02:14)推噓1(1推 0噓 0→)

留言1則, 1人參與討論串1/1

※ [本文轉錄自 part-timeBM 看板 #1DBq35c4 ] 作者: weedyc (猴子) 看板: part-timeBM 標題: Re: [建議] 關於過年雙倍薪資的問題時間: Fri Jan 14 02:13:22 2011 ========================= 以下節錄系列討論串部分內容 ======================== ┌─────────────────────────────────────┐ │ 文章代碼(AID): #1DBcMPcY (part-time) [ptt.cc] [問題] 我覺得直接劣退太超? │ │ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/part-time/M.1294886297.A.9A2.html │ │ 這一篇文章值 182 Ptt幣 │ └─────────────────────────────────────┘ ●18531 !87 1/13 JasperAmos □ [問題] 我覺得直接劣退太超過... Q1: 再給劣文前，沒警告或提醒，只是個置底文就直接劣退是件很過分的事‧ 現在是專制時期就是了嗎? A1: 如果提醒了會改，效率有這麼好，當然能提醒就提醒，但在這個前提下，還有另外一個更大的前提–本板水量很大，在考量種種因素後，本板曾經實驗過提醒效果： ┌─────────────────────────────────────┐ │ 文章代碼(AID): #1CWvBq93 (part-time) [ptt.cc] [公告] 請不要把發文格式最? │ │ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/part-time/M.1283691252.A.243.html │ │ 這一篇文章值 118 Ptt幣 │ └─────────────────────────────────────┘ ● 293 m11 9/05 wilo □ [公告] 請不要把發文格式最重要的那一行給咖掉但雖如此，我如果在線上處理板務時，若非違法劣退而只是單純違反板規規定，發文者如果在線上、水球也開著，我基本上會儘量抽空丟水球提醒然後先 s 文。但是我必須老實說，這樣的效率很差，效果也很不好，大部分的 s 文等到我下次又回頭再看一次時，一樣還是需要劣退。板主是無給職，實務上也沒有任何好處，沒有人架刀逼我們做，是我們自願的，這些都無誤，但是板主的時間也是時間，有使用者希望板主給他們時間提醒 + 修改 + 放行或通融，有使用者希望板主最好第一時間就把板務處理完畢，在本板每天至少 250 篇文章的情況下，我可以很確定的說，沒有辦法同時做到兩件事，所以只能折衷處理。剛好遇到有機會提醒的，儘量撥時間提醒，剛好遇到有時間能全數處理板務的，儘量撥時間。除此之外，如果誰可以做到更好的，很歡迎你來信報名板主。 Q2: 此外，我們公司那幾天就是在放假，我們又怎會特別去寫要放假的日子... 更怎麼可能想到要註明過年什麼薪資要不要加倍的問題且本身就照週休二日放假了，也同樣見紅就放‧ A2: (1) 你們公司到底是放哪幾天板主不會知道，有些公司就是有放春節，但也有公司春節才正需要人值班。 (2) 你原文只寫「休周六日」，沒寫見紅就放。 ┌─────────────────────────────────────┐ │ 文章代碼(AID): #1DBfQ--Y (part-time) [ptt.cc] Re: [問題] 我覺得直接劣退? │ │ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/part-time/M.1294898878.A.FA2.html │ │ 這一篇文章值 29 Ptt幣 │ └─────────────────────────────────────┘ ● 62 ! 1 1/13 crazyblack R: [問題] 我覺得直接劣退太超過... Q1: 有人說去ＰＴ　ＢＭ版討論　結果那個版是誰管的　還是他們阿　討論沒幾篇就說在討論就水桶　自己也不趕出來面退　討論有用嘛？ A1: (1) part-timeBM 是在處理 part-time 板的板務，板主群本來就應該和 part-time 板同步，不然到底是要請誰來處理 part-time 板板務？ (2) 討論如果只是鬼打牆，那叫跳針不叫討論，沒有新的論點，就沒有繼續討論的必要。 =========================== 以下節錄部分推文詢問 ============================= → love24202:口頭告誡一下直接刪除真讓人不舒服 111.243.216.99 01/13 10:47 A: 請看第一篇文章的 A1，另外補註，1/9 晚上下班後回來開始處理板務到剛剛，被我丟水球提醒「勞基39 春節是否休假」的人絕對超過 50 人，大家可以看一下效果如何。:) 推 love24202:講真的板上一堆都沒照規定來PO 111.243.216.99 01/13 10:55 → love24202:隨便找都有原PO的資訊有到讓人都不董? 111.243.216.99 01/13 10:56 → love24202:我剛剛隨便收尋一下東部就有沒照格式的 111.243.216.99 01/13 10:57 → love24202:只能說規定是死的原PO真倒楣被抓 111.243.216.99 01/13 10:58 A: 板主如果有眼花漏抓，非常歡迎到 part-timeBM 依格式檢舉，或者你要寄信給任一位板主檢舉也行，雖然我覺得自己只是個機器人，但事實上我不是，有違規文章不用客氣，檢舉就對了。 → psl7634:少註明東西又是應景新規砍文通知改善較 220.133.134.93 01/13 12:26 → psl7634:為適當 220.133.134.93 01/13 12:26 → psl7634:免費空間別人發表言論別插嘴很難嗎? 220.133.134.93 01/13 12:27 → psl7634:無意義的規定和懲罰只讓要找寒假工讀的人 220.133.134.93 01/13 12:28 → psl7634:很難快點找到和適合的工作 220.133.134.93 01/13 12:29 A: 針對此次春節薪資加倍需註明之置底罰責，最開始是從 1/2 的公告文提醒： ● 298 m 4 1/02 weedyc □ [公告] 基本薪資、超時薪資、假日工作薪資 ┌─────────────────────────────────────┐ │ 文章代碼(AID): #1D7vB9UD (part-time) [ptt.cc] [公告] 基本薪資、超時薪資? │ │ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/part-time/M.1293914825.A.78D.html │ │ 這一篇文章值 302 Ptt幣 │ └─────────────────────────────────────┘ 最近會遇到的假日是春節，請各位雇主不要忘記要「加倍薪資」，若非直接填寫加倍後的薪資，則請註明加倍發放，否則視為違法劣退。:) 我那時候的用意是看到很多「針對春節期間加徵人手幫忙」的雇主，所以僅針對短期春節（寒假）徵人未註明加倍薪資開罰，未寫明起訖日期之雇主，一律視為長期徵人，基於本板所有徵才文均需符合現行法規之大前提下，未開罰。但是情況因時變化後，有使用者認為不論長短期，只要沒註明春節期間薪資加倍發放，均有違反法規之疑慮，剛好當時我因病請假，因此板務由 smart1988 板主全權處理，爾後在 1/7 出現第二篇春節薪資加倍發放之公告文： ● 304 m 2 1/07 smart1988 □ [公告] 再度提醒年節薪資 ┌─────────────────────────────────────┐ │ 文章代碼(AID): #1D9YX_LJ (part-time) [ptt.cc] [公告] 再度提醒年節薪資 │ │ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/part-time/M.1294346367.A.553.html │ │ 這一篇文章值 59 Ptt幣 │ └─────────────────────────────────────┘ 2011年的農曆新年期間工資需加倍發放橫跨的日期有除夕(2/2)、大年初一(2/3)至初三(2/5) 所有文章凡是標示出的日期橫跨這四天者一律需註明有無加倍發放薪資沒註明者一律按照「不合法」劣退若是這四天放假沒上班者，亦需於文內註明否則一律視為需要上班進而劣退病假結束回來處理板務後又隔幾天，使用者於 part-timeBM 板提出建議，希望不要只在板標、置底提醒，也能於發文範本內做註明： ┌─────────────────────────────────────┐ │ 文章代碼(AID): #1DATkK3y (part-timeBM) [ptt.cc] [建議] 關於過年雙倍薪資? │ │ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/part-timeBM/M.1294588820.A.0FC.html │ │ 這一篇文章值 28 Ptt幣 │ └─────────────────────────────────────┘ ● 134 s 6 1/10 HScarpetta □ [建議] 關於過年雙倍薪資的問題這一連串前後改變下來，目的是要說明：提醒很多次，但是不知道該法規的雇主還是有，就好比被「勞基30+24，無註超時薪資」劣退的使用者，來信質疑「我超時也照付薪水有錯嗎？」是一樣的，「我過年也照付薪水有錯嗎？」的情況不是沒有。這條法規不是新的，但可能很多使用者及雇主都不知道或一時忘記，因應現況頒布臨時置底公告並加劣退罰則，這是板主群的決議，如果有使用者認為該罰則太重，可立即向板主群反應，但是從結果來看，part-time 板的生態很明顯：板主只要沒砍到我，我管板主發什麼新規定或置底什麼新公告，被砍了被劣了再來道歉、求情，希望給予緩衝期。對於緩衝期，要給幾天？在這幾天裡面違法（板規）的就不處份，刪文提醒？怎麼提醒法？丟水球加寄信？這是一個議題，而且是很好的題目，以往本板公告頒佈均無緩衝期之設置，如果使用者對於公告無緩衝期這件事有建議，一樣，非常歡迎到 part-timeBM 提出。如果有需要提出投票交付板眾表決，也未嘗不可，板主群從來沒有限制這些。最後，無意義的規定和懲罰，雖然我沒辦法給出一個具體數字，但是因為被劣退才去問清楚「春節是否上班」及「春節薪資如何」的人，還，是，有。對於守法雇主但卻因為沒看到板標、置底、範本提醒而被劣退，我只能說很抱歉，BBS 不是事實審，板主也不是神，因為過去有很多「沒有註明就硬拗」的情況，所以讓現在的 part-time 板必須多要求雇主加註很多說明，這一點麻煩，在此也一併請各位雇主多擔待。 → psl7634:t 原po是漏不是惡意刪文怎沒影響力? 220.133.134.93 01/13 14:07 → psl7634:大S 罰責本該有輕重否則是罰PT 220.133.134.93 01/13 14:09 → psl7634:大S 從未有人被騙怪版主管理不當別造句 220.133.134.93 01/13 14:10 → psl7634:狂砍文PT找不到工作不是懲罰PT? 220.133.134.93 01/13 14:12 A: 刪文的影響力有或沒有，光看板規三被刪幾次還是有人累犯就知道。不可否認劣退對使用者的影響很重大，這點最近 PTT 全站板主討論板也正討論中，我也不否認很多罰則選擇「直接劣退」而非「累犯劣退」是因為人力因素考量，前述提過，後者的提醒效率和效果都太差，現階段板主群真的沒辦法做改變。但我個人願意在此說明，基於 PTT 水桶無上限之新系統，把一部分罰則改為水桶制是可以改變的方向，但這必須要綜合考量整個板的運作情況和實務操作可行性，我有這個想法，還沒與 smart1988 討論過，未來可能會有相關板務討論。 =================================== 最後 ===================================== ● 1 m16 9/05 weedyc R: [公告] 有意當板主的請公開發表政見 ┌─────────────────────────────────────┐ │ 文章代碼(AID): #1CWdndy- (part-time) [ptt.cc] Re: [公告] 有意當板主的請? │ │ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/part-time/M.1283619943.A.F3E.html │ │ 這一篇文章值 101 Ptt幣 │ └─────────────────────────────────────┘ 自這篇競選文後，我對 part-time 板板主一職的想法還是沒變過，這裡就是給大家一個媒合的管道，板主責任是儘可能過濾掉劣質徵才文，或者往積極的角度去想–創造優質徵才文發文的空間。部分使用者在質疑「反正雇主不合法規使用者自行提出訴訟或告訴即可」時，我的想法是若能藉由「本板要求」讓更多雇主及使用者知道法律上的勞資界限和空間，這未嘗不是一種教育，或者說是傳播這類重要法律訊息的手段之一。對於 2010 年 8 月底的性別歧視風波，雖然事情嚴重性很高（罰款很高），但對於本板的雇主和使用者之後的影響，我認為是利大於弊，因為很多使用者從這次事件中了解到現實法規的重要性，也讓很多使用者對勞資相關法規有更多、更深入的了解。這真的是好的。而身為 part-time 板的板主，我把自己定位成機器人，不和任何一個板友套近、也不因人廢言，有劣錯的部分，不管板友有無申訴，有錯就去撤銷，也不會因為哪位板友支持／反對板主群，我就特別作為，所以請各位放心，申訴過我的人我不會放在心上，不管在 part-timeBM 或 L_LifeJob 申訴，都是使用者的權利（力），這點也藉此讓各位本板使用者知悉。板主的作用就僅僅是在於讓 part-time 板運作正常，於我如此而已。再次重申，對板務運作的建議或批評，如果是對 part-time 運作有必要的，非常歡迎到 part-timeBM 提出，板主群會儘可能回覆或給予相關回應。本文會同步轉錄至 part-time 主板，使用者若有後續討論需求，請至 part-timeBM 板。 weedyc @ part-time -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.232.147.104 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.232.147.104