[問題] 要求雙倍薪資被刁難

看板part-time (打工)作者 (winwin)時間14年前 (2011/01/14 20:41), 編輯推噓5(5017)
留言22則, 6人參與, 最新討論串1/1
在版上參加某公司活動解說人員工讀,時薪100元 因時值1/1及1/2,要求該公司依法支付2倍薪資。 該公司卻於1/14來mail說我工作未達標準,要我回應他們的指正,再依情形支付我薪資 這種欺負工讀生的行為令我非常生氣,已至勞工局勞資信箱申訴 會再將後續po回版上,希望這種欺負工讀生的惡質公司有所警惕 參加過十多場活動打工,第一次遇到這種公司 不專業,人力明顯配置不足,工作說明不清,動線規畫也有問題, 戶外的場地加上1/1、1/2的低溫,吹風、久站還要服務參觀民眾,真的很辛苦 回家後頭痛腳痛,還感冒,辛苦工作被他們這樣說我真的是很生氣 這間公司當然被我列為黑名 我相信即使我今天在版上公布他們的名字還是會有人願意去工作 所以我選擇到勞工局申訴,希望讓他們知道,不能如此欺負工讀生 給工讀生一個合理的工作環境 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.194.193.12

01/14 20:43, , 1F
公布沒差阿@@
01/14 20:43, 1F

01/14 20:51, , 2F
哪一家阿0.0a 可以說嗎ww
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01/14 21:06, , 3F
安益國際展覽股份有限公司
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01/14 23:21, , 4F
國曆1/1 1/2 依什麼法給你雙倍?
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01/14 23:57, , 5F
元旦與元旦隔日是國定假日,依法要雙倍
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01/14 23:57, , 6F
ps大這麼懂PT版,怎麼會不知道呢?
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勞基法第37.39和施行細則23
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別誤解法啦....臨時工作不在此限吧?
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否則所有"假日"的"臨時"工都要算加班對吧?
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就要去問原本PO文的是臨時工?還是工讀?
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等勞工局的回覆吧,科科
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不過勞動條件處長講過,"時薪計"依舊雙倍
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只要有申報發放薪資記錄,一樣都算
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勞工委員會台八十八勞職業字第
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018058號函釋:「有關臨時工作者是否適
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用勞動基準法及請假處理原則,悉依用人
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用機關(構)之規定辦理,如是則依勞基法
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規定,如否則依用人單位規定辦理」
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勞委會指定適用勞基法現況:
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01/15 11:19, , 20F
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展覽業並非不適用勞基法之行業
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問過勞工局了,臨時工也算!
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文章代碼(AID): #1DC4HybE (part-time)
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