[心得] 工讀生也需要被尊重...
心得分享:
我自認是個很敬業負責的工讀生,不過坦白講,我就是把自己定位在“工讀生”。
所以我覺得如果業主給的工作內容跟工作量不是工讀生的“職責”.......
請不要自以為是的告訴我那是給我學習機會 !!! 提高時薪才是關鍵 !!!
但我最近的感想是...其實時薪不是關鍵~~「態度」才是關鍵 !!!
我目前在某機構擔任櫃檯工讀生,當初徵求條件跟面試時談論過工作內容,
不外乎接待客人,環境清潔,電話接聽,資料整理等等雜務。
這種工作取代性高沒錯,但不代表你可以瞧不起我,請你尊重我。
我是來協助你工作的,如果沒有我,你的工作效率並不會變快,
如果你可以一邊聽電話、一邊接待客人、手還不閒著的打資料然後沒打出任何錯字,
這麼強的話你幹麻請我?
或者當你發現,這些工作是無法同時進行並達到完美的時候,
你又憑什麼要求我能夠做到這樣?
當初面試的時候總說不喜歡工讀生來來去去的穩定性不高,換一個還要重新訓練,
可是你有沒有想過為什麼流動率會那麼高?
親愛的業主們,工讀生或許是再請就有,但是請你記住,他們也需要被尊重,
當他離開你的公司,不是你員工時,他很有可能就會是你的客人,
有時候你不尊重工讀生的損失,不只是一個人力,更是一個客源 !!!
尤其在經營公司的時候,口碑往往也是成功的一個關鍵,
你今天對你的員工態度太過惡劣,當他變成客人時你就等著吃虧了。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.40.142.1
※ 編輯: yilink 來自: 114.40.142.1 (03/30 22:46)
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