[法令] 102 年婦幼節. 清明節薪資

看板part-time (打工)作者kkoowwee1102 (kkoowwee1102)時間13年前 (2013/03/14 01:59)推噓0(0推 0噓 0→)

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http://www.tycg.gov.tw/ch/home.jsp?id=7&parentpath= 0,1&mcustomize=multimessage_view.jsp&dataserno= 201303130011&aplistdn=ou=hotnews,ou=chinese,ou=ap_root,o= tycg,c=tw&toolsflag=Y http://ppt.cc/h1V_ 網頁來源：桃園縣政府 102年清明節勞工放假規定發布單位：勞動及人力資源局發布日期： 2013-03-13 提供單位：勞動及人力資源局詳細內容：今年農曆清明節恰好落在國曆 4 月 4 日，勞工朋友們該如何放假呢？依照「勞動基準法施行細則」第 23 條第 3 項規定，民族掃墓節應放假一天，前述的放假基準是以農曆的清明節氣為判斷，而且，同細則另外規定「婦女節、兒童節合併假日」，定在民族掃墓節的前一天( 4 月 3 日)亦屬須放假節日，故勞工可以放假兩天( 4 月 3 日、 4 月 4 日)。但是勞工經勞資雙方協商同意後，可比照公務人員放假方式，將放假日期調移為 4 月4 日、4 月 5 日兩天，不過原本的放假日 4 月 3 日要正常出勤。惟因各事業單位的營運方式不同，排班方式也相異，相關排定假日可由勞雇雙方共同約定。若雇主要求勞工於上述休假日工作，依勞基法第 39 條規定，雇主應發給勞工加倍工資，也就是除當日原有薪資外，要再另外發給 1 日出勤工資；或是經勞資雙方協商同意後，擇日補休。 ( 註: 補休為 "有薪休假" ) 桃園縣政府勞動及人力資源局關心您！！聯絡人：勞動及人力資源局勞動檢查科聯絡電話： 3322101-6804或6805 -- 4/3 (三) . 4/4 (四) 為勞動基準法施行細則第 23 條所規範之國定假日. 雇主應給予勞工放假一日. 如經勞工同意出勤. 雇主應給予勞工雙倍工資，請雇主應守法給假或給薪. 也請部份工時勞工注意自身權益. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.160.71.146 ※ 編輯: kkoowwee1102 來自: 114.160.71.146 (03/14 02:01)