[新聞] 隔周休 勞工沒清明連假
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隔周休 勞工沒清明連假
兒童節和公僕不同天放 「一國多制」
2013年03月25日
今年兒童節、清明節連假休假規定
【陳嘉恩、施春美╱台北報導】今年四月四日兒童節和清明節落在同一天又逢
周四，內政部今年首次把兒童節放假日挪到四月五日周五形成四天連假，卻和
勞委會規定兒童節要在清明節前一天放假不同，造成公務員和勞工清明連假一
國多制，勞工家長更抱怨四月五日要上班、小孩不用上學，要額外付安親費，
「根本是懲罰勞工」。
下周四是四月四日兒童節，因節氣關係今年清明節也在四月四日，根據內政部
去年新修訂的《紀念日及節日實施辦法》，兒童節與清明節撞期又逢周四時，
兒童節延到周五放假，形成四天連假，今年首度實施，但此規定並非適用所有
勞工。
「須付額外安親費」
《勞基法施行細則》規定，兒童節要在清明節前一天放假，目前仍有兩百四十
七萬名勞工並未比照公務員周休二日，包括常見的「隔周休二日」等，勞委會
官員說，這些勞工若假期未經勞資協調挪移，則兒童節在四月三日放假、清明
節在四月四日放假。
目前仍為隔周休二日的勞工陳小姐表示，勞工要上班、就讀小學的兒子卻放假
，「家長必須支付額外的安親費用，根本是在懲罰勞工！這筆費用應由政府埋
單。」
打工族應領雙倍薪
另一名適用隔周休二日的製造業勞工黃先生說，妻子上班和小孩上學都周休二
日，今年清明節家中只有他沒有連假，「不能陪小孩出去玩，造成家庭糾紛，
有很大困擾。」
至於三百八十九萬名已實施周休二日的勞工，通常假期已挪移到與公務機關一
致，可連放周四到周日共四天。另外，領時薪的打工族，若在三日和四日上班
，僱主應給雙倍薪資，以基本時薪一百零九元計算，時薪須有兩百一十八元。
勞委會指，各企業營運方式不同，假期如何排定最好事先協商；若勞工國定假
日被僱主「吃掉」，可向各縣市勞工局處檢舉，違法僱主將被罰兩萬到三十萬
元。
應該儘速統一假期
北市勞動局科長葉建能昨說，還未接獲勞工相關申訴，不過此放假方式確實會
造成隔周休二日勞工困擾。勞委會指，近日接到許多勞工和僱主詢問清明放假
方式，未來研議修法縮短工時，會一併檢討國定假日問題。
台灣勞工陣線祕書長孫友聯說，公務員和勞工假期不一致，造成社會紛擾，規
定越改越亂，勞僱雙方都無所適從，政府應儘速讓勞工縮短工時、全面實施周
休二日，讓例假日和國定假日一致化。
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