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[討論] 我很猶豫要不要爭取

看板part-time (打工)作者 (....)時間4年前 (2020/02/04 14:13), 編輯推噓31(33推 2噓 54→)
留言89則, 40人參與, 4年前最新討論串1/1
大家好，我目前在頂好旗下的超市當pt一年半左右了，但在上個月發薪少了約300元，我 本來想去爭取，可是另一個pt他常加班沒錢拿，我怕去跟店長說又被說オ300多那麼計較 ，我媽一方面叫我要去問一方面也是叫我不要太在意，可是我擔心萬一又出現第二次... 大家會覺得オ300多就算了嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.98.56 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/part-time/M.1580796803.A.BF0.html
推
02/04 14:14, 4年前 , 1F
看你自己要不要啊
02/04 14:14, 1F
→
02/04 14:19, 4年前 , 2F
很矛盾 我很想爭取可是又開不了口
02/04 14:19, 2F
推
02/04 14:23, 4年前 , 3F
爭取啊，你是P T，怕什麼？
02/04 14:23, 3F
推
02/04 14:24, 4年前 , 4F
這種事也要猶豫？台灣老闆最愛你這種員工了
02/04 14:24, 4F
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02/04 14:25, 4年前 , 5F
去吧！該照規矩來的就照規矩來，如果你都覺得300多塊
02/04 14:25, 5F
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02/04 14:25, 4年前 , 6F
不是很多，那對公司就更沒多少了吧？又何必不給員工？
02/04 14:25, 6F
推
02/04 14:31, 4年前 , 7F
三年後的你一定會希望現在的自己可以爭取 原因在於三年
02/04 14:31, 7F
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02/04 14:32, 4年前 , 8F
後你已不在意這老闆 因為只是PT 這世界很大別侷限了你
02/04 14:32, 8F
→
02/04 14:32, 4年前 , 9F
的視野 委屈不說 最後爆發的就像最近網紅吵的這些
02/04 14:32, 9F
推
02/04 14:36, 4年前 , 10F
沒算錯就去要，語氣不要太差就好
02/04 14:36, 10F
推
02/04 14:36, 4年前 , 11F
我覺得你可以用疑問的口氣問一下，就算真沒有，至少也
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02/04 14:36, 4年前 , 12F
要了解一下
02/04 14:36, 12F
推
02/04 14:38, 4年前 , 13F
我少85塊都爭取了兩個月了
02/04 14:38, 13F
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02/04 14:41, 4年前 , 14F
為何不爭取呢？至少要了解為何少300元
02/04 14:41, 14F
推
02/04 14:41, 4年前 , 15F
為何不拿？雇主該給的一毛都不能少
02/04 14:41, 15F
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02/04 14:45, 4年前 , 16F
基層工作出賣勞力居多，300多塊你也需要賺兩個小時，在尖峰
02/04 14:45, 16F
→
02/04 14:45, 4年前 , 17F
忙碌的時間你也賺到那些錢而已，為什麼不爭取？
02/04 14:45, 17F
推
02/04 14:46, 4年前 , 18F
一定要爭取，直接問沒有什麼不好意思的
02/04 14:46, 18F
→
02/04 14:50, 4年前 , 19F
而且另一個pt說她或他常加班沒有錢拿，這要回歸到你們超市
02/04 14:50, 19F
→
02/04 14:50, 4年前 , 20F
對於加班的規範，這不能把你的事情跟他的事情混為一談！
02/04 14:50, 20F
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02/04 14:58, 4年前 , 21F
你媽叫你問,你都不去問了.上網問就會聽?
02/04 14:58, 21F
推
02/04 15:08, 4年前 , 22F
這次不爭取300元 以後被少發3000元 被少發30000元
02/04 15:08, 22F
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02/04 15:08, 4年前 , 23F
如果不爭取300元 假設你就要沒錢了 相當於餓3-5餐
02/04 15:08, 23F
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02/04 15:09, 4年前 , 24F
如果你一定會餓5餐, 36小時不能吃飯, 不爭取嗎?
02/04 15:09, 24F
推
02/04 15:29, 4年前 , 25F
我覺得你要去，問題不是300，而是學會不卑不亢的為自己
02/04 15:29, 25F
→
02/04 15:29, 4年前 , 26F
爭取
02/04 15:29, 26F
推
02/04 15:30, 4年前 , 27F
你就問如何計算的啊，看自己算得是否哪裡錯誤
02/04 15:30, 27F
推
02/04 15:43, 4年前 , 28F
不要太在意? 你可以問店長為何是少300，不是多300?
02/04 15:43, 28F
→
02/04 16:01, 4年前 , 29F
就是開不了口讓他知道,就是那麼簡單幾句我辦不到....
02/04 16:01, 29F
推
02/04 16:12, 4年前 , 30F
摸著自己的心問問，如果下次少3000要不要問
02/04 16:12, 30F
推
02/04 16:37, 4年前 , 31F
妳可以自己在仔細算時間確定有無少
02/04 16:37, 31F
→
02/04 16:37, 4年前 , 32F
真的少了 就客套的問 好像少給了
02/04 16:37, 32F
推
02/04 16:59, 4年前 , 33F
本來就該你的還"爭取"啥? 不要搞錯就好
02/04 16:59, 33F
推
02/04 17:01, 4年前 , 34F
爭取啊，很多雇主的心態都很要不得
02/04 17:01, 34F
推
02/04 17:35, 4年前 , 35F
去
02/04 17:35, 35F
推
02/04 17:36, 4年前 , 36F
我之前在雲X 教課一整年公司少給一萬多...
02/04 17:36, 36F
→
02/04 17:36, 4年前 , 37F
但我會發現是因為公司先開口跟我要我的底薪，說因為勞
02/04 17:36, 37F
→
02/04 17:36, 4年前 , 38F
基法所以才給的
02/04 17:36, 38F
→
02/04 17:37, 4年前 , 39F
真的要爭取！不要默默被欺負
02/04 17:37, 39F
推
02/04 17:58, 4年前 , 40F
這叫「討論」 不是爭取 討論和了解一下薪水的算法 怕什麼
02/04 17:58, 40F
→
02/04 17:58, 4年前 , 41F
說不定是你算錯 也可能是公司算錯 總之了解一下不會錯
02/04 17:58, 41F
推
02/04 18:12, 4年前 , 42F
要爭取 不然以後會後悔自己沒有硬起來
02/04 18:12, 42F
推
02/04 18:33, 4年前 , 43F
爭取
02/04 18:33, 43F
→
02/04 19:01, 4年前 , 44F
那如果我這樣問 可以嗎??店長我上個月的薪水好像跟我算
02/04 19:01, 44F
→
02/04 19:02, 4年前 , 45F
的差290多元耶 可以幫我看一下嗎???
02/04 19:02, 45F
→
02/04 19:02, 4年前 , 46F
還是店長我上個月的薪水有少耶 這樣會太直接嗎
02/04 19:02, 46F
推
02/04 19:08, 4年前 , 47F
要！ 說不定只是他不小心算錯了
02/04 19:08, 47F
→
02/04 19:17, 4年前 , 48F
有人可以教一下如何別太直接嗎???
02/04 19:17, 48F
推
02/04 19:32, 4年前 , 49F
有疑慮就要去問看看。其實現在勞方的權益意識有愈來愈好，
02/04 19:32, 49F
→
02/04 19:32, 4年前 , 50F
資方也慢慢有在重視，所以不用擔心是否會被刁難。誠如上面
02/04 19:32, 50F
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02/04 19:32, 4年前 , 51F
多位板友說的，您可以用「討論、請益」的心態去跟店長溝通
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02/04 19:32, 4年前 , 52F
詢問；搞不好是您自己搞錯也不一定，所以不要有什麼預設的
02/04 19:32, 52F
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02/04 19:32, 4年前 , 53F
立場。至於不要太直接什麼的，您就客氣的跟店長說：不好意
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→
02/04 19:32, 4年前 , 54F
思，有個薪資上的問題想請教您，不曉得是否方便呢…然後就
02/04 19:32, 54F
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02/04 19:32, 4年前 , 55F
把您的疑慮提出來
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→
02/04 19:36, 4年前 , 56F
另外有板友說的也很好，這次的事件，錢的問題是一部分；另
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02/04 19:36, 4年前 , 57F
外一方面，剛好也可以藉由這樣的機會，去學習如何面對這樣
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02/04 19:36, 4年前 , 58F
的問題。還是很多勞方會有不好意思、不應該講這種事的心態
02/04 19:36, 58F
→
02/04 19:36, 4年前 , 59F
，所以以往勞資才不對等。希望原PO能勇敢去處理看看，然後
02/04 19:36, 59F
→
02/04 19:36, 4年前 , 60F
可再上來分享一下過程，造福日後可能有相同問題的板友:D
02/04 19:36, 60F
→
02/04 19:38, 4年前 , 61F
如果我直接說 店長 我上個月底發的薪水好像有問題
02/04 19:38, 61F
→
02/04 19:38, 4年前 , 62F
這樣可以嗎??
02/04 19:38, 62F
推
02/04 19:57, 4年前 , 63F
如果是我，我會說 老闆您好，不好意思 我自己因為要
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→
02/04 19:57, 4年前 , 64F
記帳的關係，我有計算自己的薪資時數，但這個月領的
02/04 19:57, 64F
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02/04 19:57, 4年前 , 65F
薪資跟我記的有點出路，想跟您確認一下。如果是我哪
02/04 19:57, 65F
→
02/04 19:57, 4年前 , 66F
邊做錯被扣錢，也麻煩您指導一下，這樣我也才知道錯
02/04 19:57, 66F
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02/04 19:57, 4年前 , 67F
誤，下次不會再犯，影響公司觀感。
02/04 19:57, 67F
→
02/04 20:36, 4年前 , 68F
謝謝大家的意見
02/04 20:36, 68F
推
02/04 20:43, 4年前 , 69F
沒有哦 要爭取哦。。如果少幾10塊就算了。。不是才300哦!
02/04 20:43, 69F
→
02/04 20:43, 4年前 , 70F
300都可以坐計程車了。。覺得還是去問一下。。這不是計
02/04 20:43, 70F
→
02/04 20:43, 4年前 , 71F
較，叫釐清事情
02/04 20:43, 71F
推
02/04 21:43, 4年前 , 72F
兩個小時的勞力 當然爭取 大不了走人換下一間超市
02/04 21:43, 72F
推
02/04 23:32, 4年前 , 73F
我之前7.5小時被算7我也去問 得到的說法就是很官腔的：因
02/04 23:32, 73F
→
02/04 23:32, 4年前 , 74F
為老闆把上廁所跟剛上班沒在做事情的時間扣掉了，大家都
02/04 23:32, 74F
→
02/04 23:32, 4年前 , 75F
是這樣。我辭職之前一個月我就說，這樣違反勞基法吧？然
02/04 23:32, 75F
→
02/04 23:32, 4年前 , 76F
後店長就說，好啦我偷偷給你加回去。
02/04 23:32, 76F
推
02/05 00:40, 4年前 , 77F
之前國定被硬拗沒雙倍 我下個月就走人了
02/05 00:40, 77F
→
02/05 00:53, 4年前 , 78F
離職問題很大會變成要撕破臉..因為店長一定是要找到人
02/05 00:53, 78F
→
02/05 00:54, 4年前 , 79F
才會讓我們離職 但怎麼可能找的到人
02/05 00:54, 79F
→
02/05 00:54, 4年前 , 80F
而且對方工作也沒辦法等你那麼久
02/05 00:54, 80F
噓
02/05 07:33, 4年前 , 81F
一定要爭取，不然會成為勞方權益的老鼠屎。
02/05 07:33, 81F
噓
02/05 12:58, 4年前 , 82F
店長大不過法律.照法律程序離職,時間到就走人.
02/05 12:58, 82F
推
02/05 13:29, 4年前 , 83F
少了就是少了 少1元也是少
02/05 13:29, 83F
推
02/05 19:38, 4年前 , 84F
不知道原po是不是學生，不管今天會不會走到離職的
02/05 19:38, 84F
→
02/05 19:38, 4年前 , 85F
結局，自己的權益如果沒有表達出來討論是否有誤算
02/05 19:38, 85F
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02/05 19:38, 4年前 , 86F
，那以後去其他工作也會讓你自己吃虧的！上面就有
02/05 19:38, 86F
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02/05 19:38, 4年前 , 87F
網友很好的詢問範例了，試試吧！
02/05 19:38, 87F
推
02/07 04:15, 4年前 , 88F
請店長也不要跟你計較，才300趕快給一給
02/07 04:15, 88F
推
03/03 17:33, 4年前 , 89F
幹！一定要爭啦！
03/03 17:33, 89F
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