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[注意] 橙億實業企業 隨意開除、勞務薪資不匹配

看板part-time (打工)作者 (jackflu)時間4年前 (2021/12/18 00:00), 3年前編輯推噓24(32推 8噓 68→)
留言108則, 30人參與, 4年前最新討論串1/1
本人同意並願意遵守現行法律、本站使用者條款、本站各級規定、本板所有規範， 本人願意為本文內容負責，並保証本文內容皆詳盡屬實，若違反相關規範，願受處分。 提報類型：雇主 對象 ID 或單位全名或可供辨識資訊：橙億實業企業有限公司 是否為本板文章：是 #1Xk2kfAz https://www.ptt.cc/bbs/part-time/M.1639459753.A.2BD.html 被爆後文章就不見了 時間、地點：2021/12/16 新北市中和區建一路253號10樓 不當行為簡述： 沒有勞健保、隨意開除砍班，勞務內容與薪資不匹配 有收證件資料但沒有幫勞工保勞健保 小遲到會被派去做跟大家不一樣的活 等最累的活做完後就找理由砍剩下班 板友爆料（ID匿名處理） 「提早完成變砍班」 推 perxxxx: 補充一下，我當天在場，雇主當初約定到六點結束，臨時說 12/18 12:06 → perxxxx: 提早半小時下班，也就是少半小時薪水，這點說不過去吧， 12/18 12:06 → perxxxx: 請好好尊重工時的約定，你今天覺得半小時事小，之後一小 12/18 12:06 → perxxxx: 時兩小時都可以，原po有錯，但雇主也沒很站得住腳。 「第一天有 10 幾個人去做，結果第二天剩 4 人..」 → fraxxxx: 結果第二天只剩4個工讀，其實有更高壓的，有機會你可 12/18 13:21 → fraxxxx: 以鼎易試看看 「前一晚取消工作」 推 petxxxx: 我之前有報上他們的提袋品檢 12/19 01:01 → petxxxx: 結果前一天很晚才傳簡訊說取消 12/19 01:01 → petxxxx: 理由是提袋沒有進工廠... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.37.159.201 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/part-time/M.1639756828.A.935.html ※ 編輯: jackflu (114.37.159.201 臺灣), 12/18/2021 00:17:32
推
12/18 00:22, 4年前 , 1F
搭錄班
12/18 00:22, 1F
推
12/18 00:27, 4年前 , 2F
記得這幾年前我有做過，工作環境的確很熱，很要求速
12/18 00:27, 2F
→
12/18 00:27, 4年前 , 3F
度。我做的那次沒人被中途開除，但記得有人一直聊天
12/18 00:27, 3F
→
12/18 00:27, 4年前 , 4F
被盯上
12/18 00:27, 4F
推
12/18 00:30, 4年前 , 5F
而且我記得老闆娘也會在現場，所以會有壓力。當時我
12/18 00:30, 5F
→
12/18 00:30, 4年前 , 6F
們是包裝知名化妝品的會員禮，所以他們好像挺擔心有
12/18 00:30, 6F
→
12/18 00:30, 4年前 , 7F
人會偷竊，所以下班時還要檢查包包。
12/18 00:30, 7F
推
12/18 00:47, 4年前 , 8F
最近做過，累是還好，但應該不至於像你說的那樣
12/18 00:47, 8F
推
12/18 01:00, 4年前 , 9F
那篇下面不是也有人推文嗎 那位要不要上來說兩句@@
12/18 01:00, 9F
推
12/18 03:18, 4年前 , 10F
原po既然是搭車上班 那就應該把誤點的可能計算好 早點出
12/18 03:18, 10F
→
12/18 03:18, 4年前 , 11F
發
12/18 03:18, 11F
→
12/18 03:19, 4年前 , 12F
這不是一個遲到的理由
12/18 03:19, 12F
→
12/18 03:20, 4年前 , 13F
但勞力密集的工作只開160我是看不上眼啦
12/18 03:20, 13F
推
12/18 03:21, 4年前 , 14F
我覺得遲到是重點
12/18 03:21, 14F
推
12/18 03:22, 4年前 , 15F
對於時薪只剛好壓在基本時薪的我一律都是直接略過
12/18 03:22, 15F
推
12/18 05:21, 4年前 , 16F
下一個會更好。
12/18 05:21, 16F
推
12/18 07:28, 4年前 , 17F
勞力密集的工作，160真的太低
12/18 07:28, 17F
→
12/18 07:29, 4年前 , 18F
然後，無論如何都不可能抓得剛剛好，你永遠不知道今
12/18 07:29, 18F
→
12/18 07:29, 4年前 , 19F
天路況會如何，所以怎麼可能敢選B班次呢？正常都會
12/18 07:29, 19F
→
12/18 07:29, 4年前 , 20F
選A班次吧
12/18 07:29, 20F
→
12/18 07:31, 4年前 , 21F
這種自己沒有掌控好時間而遲到的，都只是藉口而已
12/18 07:31, 21F
推
12/18 07:36, 4年前 , 22F
公車這個無解 只能說你搭A班比B班好 畢竟常常都會有突發
12/18 07:36, 22F
→
12/18 07:36, 4年前 , 23F
狀況 但這種開160而且說動作太慢而走人實在太牽強
12/18 07:36, 23F
→
12/18 07:37, 4年前 , 24F
開這種錢條件還一堆
12/18 07:37, 24F
推
12/18 08:01, 4年前 , 25F
選B公車根本不可思議 公車時刻不比捷運 永遠都只能參考用
12/18 08:01, 25F
→
12/18 08:02, 4年前 , 26F
把時間抓這麼緊 對這工作有一種無關緊要的感覺
12/18 08:02, 26F
→
12/18 08:02, 4年前 , 27F
馬路上會發生什麼都不稀奇 塞車還是基本款的一種 尤其在上
12/18 08:02, 27F
→
12/18 08:03, 4年前 , 28F
班時間 我還遇過坐的公車被同客運公司的另一輛公車撞到
12/18 08:03, 28F
→
12/18 08:03, 4年前 , 29F
司機叫全部人下車 我當時也是在要去打工的路上...
12/18 08:03, 29F
→
12/18 08:06, 4年前 , 30F
只適合女生去，160搬箱之類的不划算
12/18 08:06, 30F
推
12/18 08:24, 4年前 , 31F
遲到是最差勁，工作表現還有討論空間
12/18 08:24, 31F
推
12/18 08:36, 4年前 , 32F
薪水低也符合法定 現在事後鞭薪水低也沒意義 沒人逼工
12/18 08:36, 32F
→
12/18 08:36, 4年前 , 33F
讀生報名啊
12/18 08:36, 33F
→
12/18 08:37, 4年前 , 34F
遲到也沒解釋 這應該就是理由了 後續怎麼開除你可能也
12/18 08:37, 34F
→
12/18 08:37, 4年前 , 35F
只是找個說法而已
12/18 08:37, 35F
→
12/18 08:39, 4年前 , 36F
B跟A臭屁而沒有幹譙你 可能也只是跟你不熟
12/18 08:39, 36F
推
12/18 08:41, 4年前 , 37F
而且公車很容易誤點是常識，怎麼會有人抓時間只剩兩分
12/18 08:41, 37F
→
12/18 08:41, 4年前 , 38F
鐘的班次？我覺得你這篇po出來也順便黑名了你自己，沒
12/18 08:41, 38F
→
12/18 08:41, 4年前 , 39F
人敢用你
12/18 08:41, 39F
還有 30 則推文
推
12/18 11:37, 4年前 , 70F
沒人說這薪水合理 只是合法而已 但遲到說是受害者真是
12/18 11:37, 70F
→
12/18 11:37, 4年前 , 71F
不敢恭維 你覺得11分鐘還好？但很多人覺得不是只有還好
12/18 11:37, 71F
→
12/18 11:37, 4年前 , 72F
而已
12/18 11:37, 72F
推
12/18 11:38, 4年前 , 73F
且不論原po是否受害人 檢討他遲到哪裡有問題嗎
12/18 11:38, 73F
推
12/18 11:39, 4年前 , 74F
看到那篇下面還有人噓文 感覺還有其他事情
12/18 11:39, 74F
推
12/18 11:43, 4年前 , 75F
也許很會講話的人遲到一小時，主管都不在意吧，老實不會
12/18 11:43, 75F
→
12/18 11:43, 4年前 , 76F
講話提早到的還會被唸
12/18 11:43, 76F
→
12/18 11:43, 4年前 , 77F
職場很多學問
12/18 11:43, 77F
→
12/18 11:44, 4年前 , 78F
要是覺得遲到欺負老實人合理，那就繼續吧
12/18 11:44, 78F
→
12/18 11:46, 4年前 , 79F
什麼機車爆胎、小孩生病鬼理由都有
12/18 11:46, 79F
推
12/18 12:06, 4年前 , 80F
補充一下，我當天在場，雇主當初約定到六點結束，臨時說
12/18 12:06, 80F
→
12/18 12:06, 4年前 , 81F
提早半小時下班，也就是少半小時薪水，這點說不過去吧，
12/18 12:06, 81F
→
12/18 12:06, 4年前 , 82F
請好好尊重工時的約定，你今天覺得半小時事小，之後一小
12/18 12:06, 82F
→
12/18 12:06, 4年前 , 83F
時兩小時都可以，原po有錯，但雇主也沒很站得住腳。
12/18 12:06, 83F
噓
12/18 12:33, 4年前 , 84F
你都說你遲到了...開除理由聽聽就好，真的工作過就知道，
12/18 12:33, 84F
→
12/18 12:33, 4年前 , 85F
要站的住腳你就做到讓人挑不到毛病
12/18 12:33, 85F
推
12/18 12:38, 4年前 , 86F
兩邊都蠻有事的
12/18 12:38, 86F
→
12/18 13:21, 4年前 , 87F
結果第二天只剩4個工讀，其實有更高壓的，有機會你可
12/18 13:21, 87F
→
12/18 13:21, 4年前 , 88F
以鼎易試看看
12/18 13:21, 88F
噓
12/18 14:39, 4年前 , 89F
時薪160,我根本不做，寧可在家摸懶蛋
12/18 14:39, 89F
推
12/18 17:14, 4年前 , 90F
勞力工作開160 真敢開 遲到是理虧啦 但對這種公司也不
12/18 17:14, 90F
→
12/18 17:14, 4年前 , 91F
用心懷愧疚
12/18 17:14, 91F
推
12/18 18:50, 4年前 , 92F
遲到不對 雇主擅自砍班也不對
12/18 18:50, 92F
→
12/18 18:50, 4年前 , 93F
希望版主針對雇主砍班這1點予以適當處理
12/18 18:50, 93F
噓
12/18 21:48, 4年前 , 94F
遲到是一回事 說好的時間砍掉問題更大吧
12/18 21:48, 94F
推
12/19 01:01, 4年前 , 95F
我之前有報上他們的提袋品檢
12/19 01:01, 95F
→
12/19 01:01, 4年前 , 96F
結果前一天很晚才傳簡訊說取消
12/19 01:01, 96F
→
12/19 01:03, 4年前 , 97F
理由是提袋沒有進工廠...
12/19 01:03, 97F
噓
12/19 14:58, 4年前 , 98F
遲到就遲到 這個你的問題 但是資方也有問題
12/19 14:58, 98F
→
12/20 07:24, 4年前 , 99F
感覺資方找藉口 偶爾不小心遲到都補足時間就行 不至如此
12/20 07:24, 99F
噓
12/20 11:25, 4年前 , 100F
遲到就是遲到。
12/20 11:25, 100F
→
12/20 11:25, 4年前 , 101F
只是你剛好給人家一個開除你的理由！
12/20 11:25, 101F
推
12/20 14:02, 4年前 , 102F
如果提早半小時下班領6點錢還說的過去 但這樣省錢是真的
12/20 14:02, 102F
→
12/20 14:02, 4年前 , 103F
說不過去 下次記得搭早點的公車 搬重160還說合理的 難怪
12/20 14:02, 103F
→
12/20 14:02, 4年前 , 104F
只能請猴子
12/20 14:02, 104F
→
12/20 20:14, 4年前 , 105F
我比較好奇你是第一天工作的哪位?(可以私我:P)
12/20 20:14, 105F
→
12/20 20:15, 4年前 , 106F
60,個大箱子是指最後裝箱的部分嗎？
12/20 20:15, 106F
→
12/20 23:48, 4年前 , 107F
遲到可以扣錢(合理)，但原po被ㄉㄧㄤ的原因是做太慢，並非
12/20 23:48, 107F
→
12/20 23:48, 4年前 , 108F
遲到
12/20 23:48, 108F
※ 編輯: jackflu (114.37.211.6 臺灣), 06/20/2022 16:20:04
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