[問題] 公司要求簽放棄國定假日薪水

看板part-time (打工)作者 ( justice )時間2年前 (2021/12/18 17:21), 2年前編輯推噓15(1505)
留言20則, 16人參與, 2年前最新討論串1/1
親戚遇到這個狀況 他們公司排班是固定上班 所以之前遇到國定假日 一直都是有照發工資 但前兩天公司要求他們重新簽約 https://i.imgur.com/tlVvMjW.jpg
看起來是一樣要求固定日上班 但遇假日自動排除班表 看網路是說不管固定or彈性排班 只要約定上班日放假都該給 想請教各位大大 要求這樣簽有違反勞基法嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.173.119 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/part-time/M.1639819265.A.905.html

12/18 17:52, 2年前 , 1F
你應該要去職場版?
12/18 17:52, 1F
因為她是PT哈哈,那我轉過去好了 感謝~ ※ 編輯: MYCDBABY (223.137.56.50 臺灣), 12/18/2021 18:05:50

12/18 18:12, 2年前 , 2F
google變形工時適用行業
12/18 18:12, 2F
我來找找哈 感謝

12/18 18:25, 2年前 , 3F
PttLifeLaw 生活法律版問問看
12/18 18:25, 3F
好的

12/18 18:27, 2年前 , 4F
違法 不用看
12/18 18:27, 4F

12/18 18:28, 2年前 , 5F
法律要你給 你不給 就違法 簽什麼鬼都沒用
12/18 18:28, 5F
喔喔 我就是google完看到覺得很怪

12/18 20:05, 2年前 , 6F
基本上 觀光旅遊、飯店業都會要求簽!就是要你當這天是一
12/18 20:05, 6F

12/18 20:05, 2年前 , 7F
般上班日
12/18 20:05, 7F
我感覺就很像霸王條款 凌駕勞基法(?

12/18 22:50, 2年前 , 8F
請問是離職未依規定程序罰十萬那間嗎
12/18 22:50, 8F
這個我就不知道大大說的是哪間了哈哈 ※ 編輯: MYCDBABY (1.34.127.190 臺灣), 12/18/2021 23:49:50

12/19 00:09, 2年前 , 9F
這裡本來就可以問這問題
12/19 00:09, 9F

12/19 02:43, 2年前 , 10F
感覺很不ok
12/19 02:43, 10F

12/19 08:05, 2年前 , 11F
要看有沒有類似84-1的條文問題
12/19 08:05, 11F

12/19 08:08, 2年前 , 12F
我看起來解讀是說平常一四五有上班,但遇到國定假日
12/19 08:08, 12F

12/19 08:08, 2年前 , 13F
直接不用上班,是這樣嗎?
12/19 08:08, 13F
對 就是要她固定1、4、5為約定上班日 但遇到國定假日自動不排班(不給薪) 這樣的意思

12/19 08:09, 2年前 , 14F
離職罰十萬就是違法 不用鳥她 提出證據上爆料
12/19 08:09, 14F
※ 編輯: MYCDBABY (1.34.127.190 臺灣), 12/19/2021 12:21:25

12/19 18:54, 2年前 , 15F
沒違法
12/19 18:54, 15F

12/19 19:37, 2年前 , 16F
這樣不就先約定國定假日不排班而已?
12/19 19:37, 16F

12/19 23:22, 2年前 , 17F
照你上面的解釋,其實應該不違法吧?除非他是領月薪的pt
12/19 23:22, 17F

12/20 11:54, 2年前 , 18F
違法的約定,無效
12/20 11:54, 18F

12/22 17:49, 2年前 , 19F
標題會誤導人
12/22 17:49, 19F

12/22 17:50, 2年前 , 20F
老闆要國定假日放假不上班不違法吧?
12/22 17:50, 20F
文章代碼(AID): #1XlQW1a5 (part-time)
文章代碼(AID): #1XlQW1a5 (part-time)