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[討論] 集合時間要算薪水嗎？

看板part-time (打工)作者 (貢丸?)時間8月前 (2023/08/20 00:49), 8月前編輯推噓14(14推 0噓 24→)
留言38則, 16人參與, 8月前最新討論串1/1
最近應徵了兩天活動工讀，工作時間前30分鐘集合點名 點完名就休息，時間到才開始動作 下班也是，時間到就集合點名，點完之後都過了10-20分鐘，這時間也不算薪水 想問問各位資深的打工鄉民們，這種集合時間不算薪水有違反勞基法嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.147.46.177 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/part-time/M.1692463792.A.A44.html
推
08/20 01:06, 8月前 , 1F
公佈了啦
08/20 01:06, 1F
推
08/20 05:52, 8月前 , 2F
有
08/20 05:52, 2F
推
08/20 06:25, 8月前 , 3F
前五分鐘凹一下不過分 超過5分鐘就該投訴要有薪水
08/20 06:25, 3F
推
08/20 08:07, 8月前 , 4F
這種公司真的很多 15就算了 30分鐘也太誇張
08/20 08:07, 4F
推
08/20 09:02, 8月前 , 5F
當然要，你要人幾點到就啥時開始計薪，你上班時間要你
08/20 09:02, 5F
→
08/20 09:02, 8月前 , 6F
早3小時到不計薪，你可以嗎？？
08/20 09:02, 6F
→
08/20 09:46, 8月前 , 7F
不可能
08/20 09:46, 7F
推
08/20 10:26, 8月前 , 8F
老實說句話這種還真不少
08/20 10:26, 8F
推
08/20 10:41, 8月前 , 9F
除了要穿制服換裝的 可以接受提前15分鐘到
08/20 10:41, 9F
→
08/20 10:41, 8月前 , 10F
其餘不行 最多10分鐘
08/20 10:41, 10F
推
08/20 10:48, 8月前 , 11F
遇到這種很簡單 抵制下次不接這家就好 之後就會改
08/20 10:48, 11F
→
08/20 10:48, 8月前 , 12F
了XD
08/20 10:48, 12F
→
08/20 10:53, 8月前 , 13F
遇到這種我都想問 遲到扣薪水是扣哪一段的
08/20 10:53, 13F
→
08/20 10:53, 8月前 , 14F
集合時間不發薪 就抓最後一個到就好
08/20 10:53, 14F
推
08/20 10:59, 8月前 , 15F
No 穿制服換裝 應該算在工作時間內 自己要提前沒問題
08/20 10:59, 15F
→
08/20 10:59, 8月前 , 16F
或者潛規則五分鐘前倒也沒問題 但不是強制你15分鐘提前
08/20 10:59, 16F
推
08/20 11:56, 8月前 , 17F
直接公佈哪間公司好嗎
08/20 11:56, 17F
→
08/20 13:12, 8月前 , 18F
這種你還要去喔
08/20 13:12, 18F
推
08/20 14:49, 8月前 , 19F
從打卡 簽到開始算
08/20 14:49, 19F
→
08/20 14:49, 8月前 , 20F
都沒 以上下班規定時間算
08/20 14:49, 20F
→
08/20 14:49, 8月前 , 21F
但規定8點上班 卻要7:30到集合點名
08/20 14:49, 21F
→
08/20 14:49, 8月前 , 22F
不合理 可公佈or向勞工局申訴
08/20 14:49, 22F
等我領到薪水沒計算進去再公佈
→
08/20 14:49, 8月前 , 23F
一般頂多凹10分鐘（7:50到）
08/20 14:49, 23F
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08/20 14:49, 8月前 , 24F
30分鐘太誇張
08/20 14:49, 24F
→
08/20 14:49, 8月前 , 25F
要30可以
08/20 14:49, 25F
→
08/20 14:49, 8月前 , 26F
就7:30開始算錢（舉例）
08/20 14:49, 26F
推
08/20 19:02, 8月前 , 27F
我以前有遇過一家本來想拗時數的，我看其他人都沒反應就
08/20 19:02, 27F
→
08/20 19:02, 8月前 , 28F
當眾舉手算給他聽，最後還大家兩小時。建議有問題當下直
08/20 19:02, 28F
→
08/20 19:02, 8月前 , 29F
接靠背，就是有人看你沒意見就想偷時數，一有人講發現偷
08/20 19:02, 29F
→
08/20 19:02, 8月前 , 30F
不到也就算了
08/20 19:02, 30F
推
08/20 21:27, 8月前 , 31F
算也可以啊，不算也可以啊
08/20 21:27, 31F
所以沒有違反勞基法 那就不能檢舉了？ ※ 編輯: Iwanz1018 (27.147.46.177 臺灣), 08/20/2023 22:53:22
推
08/21 02:36, 8月前 , 32F
我也遇到明明說好ㄧ點休息（上四小休半小時），但實際到
08/21 02:36, 32F
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08/21 02:36, 8月前 , 33F
場都很常說人力不夠要我們12點去休息吃飯，等於我們休息
08/21 02:36, 33F
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08/21 02:36, 8月前 , 34F
完回來要上五個小時才下班，堅持要兩點休息，卻被說大家
08/21 02:36, 34F
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08/21 02:36, 8月前 , 35F
也都這樣，所以要輪流12點休息，但當初應徵就是說一點休
08/21 02:36, 35F
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08/21 02:36, 8月前 , 36F
啊，你人力不夠應該是要跟自己公司的人資反應吧，怎麼會
08/21 02:36, 36F
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08/21 02:36, 8月前 , 37F
是變成工讀生要承擔這個問題，超傻眼
08/21 02:36, 37F
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08/21 09:36, 8月前 , 38F
我可以接受十分鐘左右
08/21 09:36, 38F
看來休息時間也算薪水，這30分鐘就不計較了 ※ 編輯: Iwanz1018 (27.147.46.177 臺灣), 08/22/2023 15:38:02
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