[討論] 後中增加口試看法

看板post-b.test (後中西醫考試)作者 (海尼根的瓶子)時間11年前 (2014/09/29 01:35), 編輯推噓4(4016)
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看了大家熱烈的討論,心中真是替大家感到不捨!花了時間,花了金錢,背負許多壓力與 眼光。我相信,大家爭的也只不過是想上榜!但,面對這樣說來就來的改變(還是要等簡 章出來才能證實…),我們又能如何,你選擇怎麼面對它? 我只很單純的想,就算要進入口試,還是得通過筆試這關,筆試這一關是唯一能靠自己掌 握的,所以,還是先穩下心情,坐到書桌前,繼續啃書。至於口試,相信屆時會有很多資 源來幫助自己準備,至少補習班也會有應變措施,現在,就暫不去煩惱它了~~ 最後,發這篇文只是在感慨,對於校方來說,他們思考的或許只是單純醫界需求什麼樣的 人比較適合,但,我們要承受的心酸與淚水,卻無法改變現實狀況,也只能默默告訴自己 ,再努力一下。 祝大家,都能順利達成夢想! 回到桌前,默默打開課本,築夢踏實吧~ -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.169.11.118 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/post-b.test/M.1411925721.A.6E1.html

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不懂為什麼增加面試會變難 大家都同時知道消息 都有一樣久
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時間準備 而且筆試沒到前幾百名也沒面試 說真的考試多對人
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兩三題也不會比跟其他人溝通相處重要
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因為面試變數比筆試多啊
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剛看到中國醫一天口試150人,老師不累昏才怪,最後幾組
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講的話不知道老師們聽得進去多少
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這是變數,眾多變數之一,版上認為這些變數都是可忽略
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聽說是校長下令的,也並非所有老師都贊同。面試最好能夠看出
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一個人是否善於跟人溝通,難道說都要取外向者嗎?面試的確可
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做到公平,但即使如此也非絕對標準的公平,因為用了故有成見
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認為哪些人適合當中醫,來取才,而這絕對不是客觀的,一些
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滔滔大論的人,也許朋友多,但心思就欠缺細膩,就算分析精闢
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也很難對他人感受有所感觸,因為敢於直言頗析者,首先想到的
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是事情,而非對方感受,而通常心思綿密感受深的人,往往內
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而不多言,就如同張仲景。所以到底哪樣人適合當中醫 ?
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Who knows ? 不過,規則已經訂出來了...建議趕快想辦法準備
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也許考慮考升大考試也不錯,至少英文變簡單一點......
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原本覺得中國是唯一在考題上比較公允的...
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又搞出爭議性大的東西,"固有成見"跟"選擇適合人才"如何分清
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新來的校長很... 住在雲端不聽學生老師意見的
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文章代碼(AID): #1KA4RPRX (post-b.test)
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