[徵才] SAS跑分析(暫時找到)
◎我已閱讀過置底的 板務規範 和 發文規範：是
（請確實閱讀過後並將項目「否」刪除）
◎個人徵才：
（以下所有欄位均為必填，若為公司徵才此項免填，並請刪除此項目）
個人名稱：leo
聯絡方式：站內信
◎公司徵才：
（以下所有欄位均為必填，若為個人徵才此項免填，並請刪除此項目）
公司名稱：
公司統編：
公司地址：
公司電話：
聯絡方式：站內信
◎徵求期限：8/18~8/27
◎工作內容描述：
我這邊有一些學生的修課資料,要找出欄位和學期成績之間的關係(來信詳談)
◎徵求條件：熟SAS的人
（若無任何徵求條件，請輸入「無」）
◎交件時間：
◎案件預算：最低6000
（請至少提供 最低預算 $xxxx 起，或 最高預算 $oooo 以內 的預算描述）
（禁止 無實際預算，如 面議 或 來信報價等，違者水桶 30 日）
（禁止 非金錢 的酬勞支付，例如提供 免費商品使用 為酬勞條件等，違者立即刪除）
（如無法直接提供預算或報價，需進行「詢價」，請按置底板規向板務提請作業）
◎酬勞時薪試算：
（商品上架（小幫手）、文章寫手、時薪教學、翻譯、業務等案件，此欄位可略過）
（最低酬勞高於 5000，或一次多件，單件最低酬勞高於 3000 時，此欄位可略過）
（填寫範例請參考 https://goo.gl/XwXoaB ）
（若您對您的案件類型如何試算有所疑問，請來信予板務詢問。）
此案件前置作業評估所需時間為：小時（包含會議、溝通、籌備、提案、確認等）
此案件實際執行評估所需時間為：小時（包含執行、異動、修改、各層級確認等）
此案件總評估時間為：10小時，換算時薪為：600 元/小時
（如時薪低於 133，您已違反勞基法最低薪資，請勿在此發表）
（如時薪低於 230，建議轉至 PT 板發表）
◎酬勞發放日：
做完確認無誤後三天內
◎是否回應所有來信：否
（請留下適用項目並刪除其他）
◎是否需要開立發票：否
（請留下適用項目並刪除其他）
◎是否有試稿（比稿）階段：是 / 否
（請留下適用項目並刪除其他）
（任何請徵才者「試作」的行為，皆為「有試稿階段」）
（如此項目填寫「否」，卻由徵才者披露實際上有試稿，則水桶 30 日並列入黑名單）
◎試稿（比稿）酬勞：
（如無試稿階段，此項目不需填寫）
⊙理想接案對象：熟SAS的人
⊙備註：
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推
07/28 16:53,
07/28 16:53
→
07/28 16:55,
07/28 16:55
→
07/28 16:56,
07/28 16:56
推
07/28 16:57,
07/28 16:57
推
07/28 16:58,
07/28 16:58
推
07/28 16:59,
07/28 16:59
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※ 編輯: e23882 (61.57.94.89), 08/18/2017 23:00:08
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