[新聞] 宜縣教師工會盼教甄年年辦縣府：少子化嚴重、要全盤考量

看板studyteacher (實習教師)作者go190214 (天空之島拉普達)時間3月前 (2024/08/22 18:06)推噓8(8推 0噓 7→)

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宜縣教師工會盼教甄年年辦縣府：少子化嚴重、要全盤考量宜蘭縣縣國中小學教師甄選今年已經完成，開出近20年來新高缺額264人；縣教師工會認為，教甄缺額大爆發，教育界憂喜參半，開心的是缺額能逐漸補齊，但擔心爆量考生，教甄無法嚴謹把關，希望縣府每年適量開缺，不要墨守2年一輪規定；縣府教育處表示，這涉及少子化與超額老師問題，需要全盤考量。宜縣教師工會表示，根據教育部提供給憲法法庭的統計資料，宜蘭縣111學年度國中小（含幼兒園）的「懸缺代理教師」人數為532人，即便今年新補264人，合理推估宜縣仍有 268位懸缺教師。另統計7月中旬宜縣各國小代理教師簡章也可得知，各國小欲招考的代理教師431人，扣除合理員額與共聘教師151人，就算今年教甄後大量補人，各國小仍有近200位懸缺教師。教師工會指出，從這2項數據可知，縣府應針對教師缺額增補方式進行更完整規劃，若改成每年開缺辦理教甄，將比現行2年1次更具敏感度，也能即時反應現場所需的新進教師，讓宜縣國民教育師資增補更具永續性。教師工會針對今年教甄辦理情形，在7月上旬曾展開一波意見徵詢，多數會員意見認為縣府應該先「合理精算缺額，每年適量開缺」，而不是墨守2年一輪的辦理期程。縣府教育處副處長陳金奇表示，因為少子化問題，造成超額教師問題嚴重，宜縣在100年至110年間控管缺額，沒有辦理教甄，這幾年開放缺額，2年2年考一次，有缺開當然很好，但還是要考量少子化與退休狀況以及超額老師的問題，必須作全面性的通盤檢討，適度控管還是有必要的。陳金奇說，今年教甄才剛考完，每年教甄的評估作業大概都是寒假後，新學期的開始，對於教師工會的建議，縣府也有納入考量，明年第2學期初就會開評估會議，就現有缺額檢討，看是否有開缺可能？縣府會進行綜合性的考量。 https://reurl.cc/0d6Qmo -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.195.148.24 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/studyteacher/M.1724321189.A.354.html

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