[新聞] 自由開講》教甄採取「儲備制」 招考高素質的教師

看板studyteacher (實習教師)作者 (痔瘡小天使。)時間3月前 (2024/08/28 11:24), 3月前編輯推噓25(28327)
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代理老師招不滿 海山高中:理工最難找 https://www.youtube.com/watch?v=u3kZsaJeXFo
https://talk.ltn.com.tw/article/breakingnews/4780142 自由開講》教甄採取「儲備制」 招考高素質的教師 2024/08/27 12:00 ◎陳啟濃 宜蘭教師工會建議宜蘭縣政府教育處可以每年都辦理教師甄試,教育處回應要審慎考慮, 因為要因應「少子化」的危機。教育處的考量沒有錯,目前教師的缺額不會年年都一樣, 如果學生數減少造成減班,教師數就相對要減少。 目前各縣市招考教師的方式,也大致如同宜蘭縣所考量的問題,而且是根據當年度的缺額 ,開出一部分來辦理教師甄試。 然而這樣的方式,會出現一個狀況,教師缺額多教甄名額就多,缺額少時教甄名額就少。 也就是考生要碰運氣,遇到該縣市招考更多教師時,上榜的機會就大。像近十年來「少子 化」浪潮發生在國小、國中,在數年前的教師甄選名額就很少,甚至有的縣市教甄停辦了 好幾年。 曾經有個縣市某年度國小校長甄選錄取32名,因為遇到校長退休潮,造成而後每年的名額 就很少,大都是個位數的狀況。教師甄試情況也是一樣,所以每年的錄取的教師與校長, 會有良莠不齊的現象。 其實教師甄試跟校長甄選應該都要建立起「儲備制」,每年錄取固定比例的名額,校長要 再參加遴選,教師則可以等有學校開缺再分發出去。如此可以維持錄取者都具有一定的素 質,更能讓每年考生錄取的機會均等,受惠最大的當然是學生才能接受更多優秀教師的教 導。 (作者為教育工作者) -- 性的誘惑力也要遮遮掩掩才得濃厚。美人睡在紅綃帳裏,只露玉臂半條,青絲一綹 是動人的,若叫太太裸體站在五百支光的電燈下看半個鐘頭,一夜春夢便做不成了... 戀愛本是性欲加上幻想成功的東西,青年人青春正旺,富於幻想,故喜歡像煞有介事 的談情說愛,到了中年洞悉世故,便再也提不起那股傻勁來發癡發狂了,夫婦之間頂 要緊的還是相瞞相騙,相異相殊。 蘇青,〈論離婚〉《古今雜誌》42(1942.10) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.64.138.253 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/studyteacher/M.1724815462.A.8B9.html

08/28 11:44, 3月前 , 1F
縣市最後的備取名額可以保障一定年限內,免筆試名單。
08/28 11:44, 1F

08/28 11:44, 3月前 , 2F
直接進入複試。可讓已經通過筆試的老師,準心衝刺教學
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08/28 11:44, 3月前 , 3F
與實務面。
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08/28 12:21, 3月前 , 4F
樓上老師的建議很棒,但可能還是會有老師覺得不公平
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08/28 12:25, 3月前 , 5F
推一樓
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08/28 12:27, 3月前 , 6F
推一樓,真的很需要
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08/28 12:28, 3月前 , 7F
每年固定錄取,但等有缺再分發,就古代候補官員啊。那
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08/28 12:28, 3月前 , 8F
錄取沒缺的退休年資照算嗎?
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08/28 12:30, 3月前 , 9F
但複試通常還是會採計約40%的筆試,每年題目難度不同,
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08/28 12:30, 3月前 , 10F
如何去做評斷?除此之外,有些人是考強大的筆試去拉分的喔
08/28 12:30, 10F

08/28 12:32, 3月前 , 11F
不會教跟教錯的在現場都是很恐怖的事…
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08/28 13:05, 3月前 , 12F
嗯!上述辦法適用於筆試只是門檻。不列入百分比。
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08/28 13:05, 3月前 , 13F
或是用T分數來採計筆試分數。
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08/28 14:26, 3月前 , 14F
加發退休金 鼓勵資深老師退休讓讓更新血加入 我的意見應
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08/28 14:26, 3月前 , 15F
該會被罵到爆
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08/28 17:19, 3月前 , 16F
優退58以上的~
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※ 編輯: YOPOYOPO (203.64.138.253 臺灣), 08/28/2024 17:37:02

08/28 19:17, 3月前 , 17F
快笑死 清朝得制度歷久彌新?
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08/28 19:57, 3月前 , 18F
以前55專案優退,現在延退只是第一步。遲早往60或65月退
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08/28 20:17, 3月前 , 19F
沒提到加錢或加人的文章基本都是廢話了
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08/28 21:03, 3月前 , 20F
國小這幾年大開缺 要能補上
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08/28 21:03, 3月前 , 21F
不知道該等多久
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08/28 21:09, 3月前 , 22F
缺額應該要穩定 一下大缺 一下沒缺 這樣很不好 也會讓
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08/28 21:09, 3月前 , 23F
優秀人才跑掉 當然薪資也要提升 才有誘因
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08/28 21:13, 3月前 , 24F
教育最大的貢獻其實是陪伴 只是陪伴是很抽象的 也很難
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08/28 21:13, 3月前 , 25F
量化貢獻 每個家長都希望孩子直接跳到成年 可以享受其
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08/28 21:13, 3月前 , 26F
貢獻產值 但要花錢在陪伴孩子的老師的時候卻斤斤計較
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08/28 21:25, 3月前 , 27F
會嗎?願意投錢的還是比投時間的多出很多,只是那種吝
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08/28 21:25, 3月前 , 28F
於投資教育的多半也沒空陪小孩,永遠都是「沒錢!」「窮
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08/28 21:25, 3月前 , 29F
!」「不然你要給我錢嗎?」但包廂唱歌、買酒買菸都有
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08/28 21:25, 3月前 , 30F
錢。
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08/28 22:20, 3月前 , 31F
每年題目難度不同 用統計的方式 抓出前20%阿
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08/28 23:05, 3月前 , 32F
會不會有縣市被議員施壓開太多儲備,以至於幾十年都用不
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08/28 23:05, 3月前 , 33F
完?
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08/28 23:11, 3月前 , 34F
儲備制是更慘的制度吧
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08/29 01:19, 3月前 , 35F
是,而且動手腳的機會更多。
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08/29 05:27, 3月前 , 36F
給多一點錢就能達成目的了,最根本問題不做
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08/29 06:42, 3月前 , 37F
儲備制是目前看到最糟的方式+1
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08/29 08:35, 3月前 , 38F
印象中澎湖之前不就有一年考儲備的
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08/29 09:59, 3月前 , 39F
開純行政的正式缺啊 敢不敢
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08/29 13:15, 3月前 , 40F
阿不就是公費
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08/29 13:19, 3月前 , 41F
看到有學校的理工老師去教體育教什麼多元一堆亂七八糟
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08/29 13:19, 3月前 , 42F
的課,然後正課再聘代理來教就好笑
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08/29 14:06, 3月前 , 43F
樓上說的沒錯,所以純行政或許是一個方法
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08/29 19:20, 3月前 , 44F
純行政就直接開成公務人員的教育行政缺即可呀
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08/31 11:58, 3月前 , 45F
純公務員的行政,有可能會看到沒可行性的教學計畫(現在
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08/31 11:58, 3月前 , 46F
至少會在現實跟教育部間調和)或少做少錯的風格。教師超
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08/31 11:58, 3月前 , 47F
額也跟行政變的沒有利害關係
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08/31 12:36, 3月前 , 48F
「教育」行政,不是一般行政,考科很多教育學相關的
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08/31 14:38, 3月前 , 49F
不行!無法接受教育局那樣的在學校擔任行政,會被氣死還
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08/31 14:38, 3月前 , 50F
聽不懂人話
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08/31 22:16, 3月前 , 51F
設一個教風處,不適任、不認真的老師通通剔除
08/31 22:16, 51F

09/01 00:54, 3月前 , 52F
被剔除的只會是菜鳥、孤鳥。
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09/01 01:34, 3月前 , 53F
教育局的人根本不食人間煙火啊
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09/01 06:50, 3月前 , 54F
這樣只會變成不聽話的被踢掉
09/01 06:50, 54F

09/01 08:52, 3月前 , 55F
樓上M大行仔內的~~~
09/01 08:52, 55F

09/02 09:00, 3月前 , 56F
推M大 遴選制度的校長 幾乎都是校長教育局同立場
09/02 09:00, 56F

09/02 11:32, 3月前 , 57F
校長遴選除了台北市是學校主導 其他縣市是嗎
09/02 11:32, 57F

09/21 08:53, 3月前 , 58F
本末倒置的教師甄選?儲備制有合於信效度嗎?
09/21 08:53, 58F
文章代碼(AID): #1cpfXcYv (studyteacher)
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