[新聞] 台公費教師解約率近15% 寧賠20萬轉職
台公費教師解約率近15% 寧賠20萬轉職 師資流動愈發嚴重
2025學年度中小學教師甄試起跑,據教育部統計,近5年來,每年約百名國小教師離職,
國高中教師離職人數也有40至50人,師資流動問題嚴重,甚至公費生寧可解約賠錢也要跳
船轉職,師培公費生解約率達15%。
據掌握,近兩年師資培育公費生償還公費情形大幅增加,2022年度公費生核定人數350人
,有61人提前解約,違約率17.43%;2023年同樣核定350人,償還人數50人,違約率
14.29%。
目前任職於中部某大型醫院的牙醫師阿凱,在任教第二年就決定重新選擇職涯,解約償還
了20多萬元台幣公費補助金。阿凱表示,教師薪資長年一灘死水缺乏吸引力,加上行政負
擔重、各項教育政策繁雜、還要面對家長的壓力等,讓他決定跳船轉職。
立委伍麗華表示,近年教甄名額暴增,打破多年員額管控,導致偏鄉師資更為短缺。原為
補足偏鄉教師的公費生制度受到衝擊,許多學生提前解約或轉任他縣市。
伍麗華說,偏鄉學校的工作環境艱困,行政業務繁重、離家遙遠、生活適應不易,加上普
遍面臨混齡與合班教學,但現行師資培育課程並無相關訓練,導致「學用落差」,更影響
教師久任意願。將在新會期推動「偏遠地區學校教育發展條例」修法,強化在地師資任用
與留任機制。
全國代理暨代課教師產業工會理事長黃湘仙則建議教育部,針對偏鄉地區推行「年資加成
」制度,以提高偏鄉教職的吸引力。
教育部說,近年各縣市大量釋出教甄名額,導致部分公費生轉考教甄、放棄原分發學校。
未來將引導縣市穩定開缺、規畫合理甄選時程,並減少教師行政負擔。另也將強化師培大
學公費生課業及學習輔導機制,引導縣市訂定合理培育條件,並啟動公費生制度研究,作
為後續改革方向。
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