討論串[疑問] 企業領導人或成功者的時間安排
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(恕刪). 不是傑克效應,是彼得原理唷. 管理學中有一種似是而非的說法-彼得原理(peter principle). 它指出在大機構中,成功的人往往晉升至他能力不足的崗位上. 結果導致個人表現欠佳,事業也無法發展餘地. 舉一個例子來說. 小王一個成功的銷售業務,本身學歷雖然不高. 但因為非常努力,加
(還有275個字)
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我來給一點淺見. 領導人或成功者的時間安排模式 甚至是否適合我們. 這個還是要視情況而定. 因為. "領導人"也是一種工作類別 他和下屬工作內容不同 時間安排也會有所不同. 尤其 沒有人一開始就是領導人. 所以一開始就套入領導人的時間管理模式 適合性很有待商榷. 我們會認為這些大人物必定功夫不簡單.
(還有448個字)
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