看板 [ tax ]
討論串[問題] 關於薪資所得
共 3 篇文章
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁

推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者llh117 (蓮心)時間14年前 (2012/03/10 22:54), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
關於你的狀況,我的想法如下. 1.負責人沒有強制保勞保,屬於自願加保. 如果負責人的勞資雙方都要自己出,這種情況下成本比較高. 不如保國民年金就好. 2.很多人誤會雇主都要照勞保最高等級去保. 實際上不一定要最高那級,只要和最高薪的員工同級就可以. 假如最高薪員工是28800,雇主就不低於他就好了.
(還有128個字)

推噓4(4推 0噓 12→)留言16則,0人參與, 最新作者pinkpei (蔡屁)時間14年前 (2012/03/09 19:34), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
問題涉及勞保和所得稅,如果發錯地方請見諒~. 想請問大家:. 我爸是獨資商號的負責人,本身也有勞保,. 所繳的保費是依據核定薪資(四萬多)所決定的. 但受到景氣影響,實際上小本生意根本賺不到什麼錢. 爸爸現在的問題是為了之後要領勞保退休金,. 在報所得稅時是否應該要報薪資所得?(但是根本沒賺那麼多錢

推噓3(3推 0噓 3→)留言6則,0人參與, 最新作者a65016501 (跳投啦)時間15年前 (2011/04/23 22:39), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
先說我的課本是最新的. 在薪資所得中有提到其中一例外. 九十九年一月一日起. 員工分紅配股按時價列入薪資所得課稅. 公司並於交付股票日依所得稅法八十八條規定辦理扣繳. Q1:這樣就是指分離課稅嗎?. Q2:請問該扣繳率為何?我真的找不到. 其實Q1我知道一定不是分離課稅對吧?!. 先扣繳之後再列薪資
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁