以前想的
徵才更爭才
Why
大學生的失業率高攀不下,大學畢業生往往對於找工作充滿徬徨,
而企業也常常找不到合適的人,加上現在有很多企業喜歡培養新鮮人,
所以如何能讓大學生可以有空間證明自己的能力,企業也可以減少增選過程的成本支出,
讓大家的知識有價,人人可以當股東,產生價值就有分你一份。
What
設立交流平台,與各大學、公司合作
Who
大學生、Soho、族企業主
How
1 .知識分享-創造-問答、分享
2.社群系統-交流-標籤、分類分等、收尋
3.評核系統-分類-點數、能力地圖
4.教學系統-運用-影音、文章
5.接案系統-創新-專家作業、建議
6.人資系統-價值-求職、求才、訓練
When
1.收集大量履歷會員加入,造成網站的宣傳及互動,型成一股熱潮,
使企業注意到我們的存在,型成一個證明自己很優秀的舞台
2.在中期時打造找到工作都是自己努力得來的現象,跟履歷投向茫茫大海不一樣,
這一切都是自己可以控制的,同時讓本來沒登入會員的人知道原來這一切都是真的,
造成第2波社會人士大量加入及更多企業個參與。
3.完成企業與顧客一同進步,企業可以直接將一些案子外包給平台專業人事,
也可以測試是否為理想員工,公司也可以更直接與使用者有密切的合作,改進產品。
Where
各大學、企業雇主、
How much
可以跟企業賺廣告費、挑選人才費用、舉辦活動費用,
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 140.128.194.151
推
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