[閒聊] 想資遣難搞員工但找不到員工

看板toberich (創業)作者 (jerryhey)時間2年前 (2021/08/31 22:10), 2年前編輯推噓12(13113)
留言27則, 15人參與, 2年前最新討論串1/1
公司最近招募新的員工來半年左右了 給跟業界比起來不錯的薪水 (37k 見紅休 勞健保都有 工時8小時 不加班 該有的真的都有 三節年終都有 油資全額補助 在中部跑外面的) 但是發現他能力態度不佳 又常常請病假 已經不想用他了 可是我之前找員工找了很久才找到他 現在要找員工不是那麼容易 是我薪水給太低還是公司太小沒人想來嗎 假設我真的找到員工 想資遣原有的要怎麼樣交接 我平常很忙也沒空管他們外面怎麼跑 如果同時並用 我沒有辦法負擔他們的薪水... 我也不知道新來的可不可以用能力在哪裡 員工難搞生意難做 新來的員工40多歲了要做不做的 他自己也負債沒什麼錢欸 還是我薪水給太少了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.137.10.141 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/toberich/M.1630419041.A.3E0.html

08/31 22:22, 2年前 , 1F
37k,餓不死吃不飽而已,是多高
08/31 22:22, 1F
真的太少嗎好吧 他們都只有高中畢業 ※ 編輯: jerryhey (101.137.10.141 臺灣), 08/31/2021 22:46:48 ※ 編輯: jerryhey (101.137.10.141 臺灣), 08/31/2021 22:48:14

08/31 23:44, 2年前 , 2F
他怎麼不去外送薪水會高很多
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08/31 23:55, 2年前 , 3F
訊息太少 光看敘述我們也不知道到底哪裡出了問題
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09/01 01:28, 2年前 , 4F
資遺費發一發,半年才一萬多,留越久越難弄
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09/01 01:29, 2年前 , 5F
久了其他人當應該的,連別的員工也爛了
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09/01 01:30, 2年前 , 6F
反正他也沒心作,早點切一切對雙方都好
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09/01 03:35, 2年前 , 7F
不講什麼工作很難評估
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09/01 05:55, 2年前 , 8F
找不到就先自己做吧
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09/01 10:19, 2年前 , 9F
先開掉比較好
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09/01 11:30, 2年前 , 10F
你賺的還不夠請員工 自己做比較好
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09/01 11:32, 2年前 , 11F
應該是你不擅長招募
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09/01 11:44, 2年前 , 12F
他可能有兼外送吧
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09/01 13:06, 2年前 , 13F
開掉阿你都那麼嫌他了
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09/03 04:52, 2年前 , 14F
是很有專業性質的工作嗎?這麼難請人
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09/03 23:23, 2年前 , 15F
到底為什麼不資遣……找不到都比留一個爛的在身邊好,
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09/03 23:23, 2年前 , 16F
這種還會影響新進的人員,當老闆要懂管理,不是錢多錢
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09/03 23:23, 2年前 , 17F
少的問題
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09/04 13:12, 2年前 , 18F
當老闆的人最重要的是氣勢 要有公司裡不管誰離職都有短暫
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09/04 13:12, 2年前 , 19F
接任的能力 接任期不但是要給自己時間好好找人 也是給其他
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夥伴看公司不是非要他不可
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09/04 13:16, 2年前 , 21F
另外你還可以觀察工作流程 設一些簡單易達成、易了解這個
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人有無(至少在表面上)認真落實的項目 然後比方你要花三
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09/04 13:16, 2年前 , 23F
萬七請人 可以只開三萬三 另外幾千元擺在這些稽核點的項
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目上
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09/04 13:18, 2年前 , 25F
也就是做到就一定有三萬七 然後再設一些高度的業務目標才
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09/04 13:18, 2年前 , 26F
是真正的績效獎金
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09/05 10:57, 2年前 , 27F
什麼產業說看看
09/05 10:57, 27F
文章代碼(AID): #1XBZXXFW (toberich)
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