閒聊] 家族中小企業爭鬥已刪文

看板toberich (創業)作者dontdown (大班貓)時間4年前 (2022/03/29 00:20)推噓2(2推 0噓 2→)

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如果偏marriage 版，請告知或者麻煩版主幫忙刪文。用爭鬥來描述我先生家裡的問題真的一點也不誇大，我先生公司分兩個單位，兄弟各佔山頭各自努力。表面上是這樣沒錯，嫁進來以後才發現，第一代的老闆婆婆嚴重偏心，只幫另一邊倒還好，重點常常和小叔撈過界管我們這邊單位的事情，大小雜事都想插手。而且隔壁單位沒有元老級老臣，我們這邊雖然沒有婆婆老闆坐鎮（因為我們目前業務越來越多難度也提高，已經不是當年第一代創業的程度），卻有兩個老弄臣，遇事不上進不求解決和預防辦法，一天到晚刷存在感、哀嚎自己貢獻多少有多累都是小事，卻還把年輕一輩同為員工跟他們講的大小事（包含對老闆和婆婆老闆的抱怨）通通轉達給婆婆老闆聽，順便刷好感度，再拍一拍馬屁。搞到現在婆婆老闆親自下場搞辦公室對立，還當所有人面吼年輕員工，私下力挺老臣不要教年輕人、也不協助年輕人放任他們出包。（以上有他們的line對話為證，絕不唬爛）目前先生這邊業績表現很好，營業額成長以外、算是扛住六成的公司業績，只是內部成員編制少，年輕員工忙不過來，老員工又嫌大廠客戶案量複雜難度高不願意做。本來就已經在棘手了，看到作為第一代的老闆用這種方式在中間作亂，我自己在外面工作也只能盡一部分力量幫忙先生分擔、想辦法卻也常常有種無力感。至今我已經協助先生公司成建立工作每週交接備忘錄、每個人負責的工作內容製作流程說明、庫存數量與系統同步、每月例會建立溝通橋樑。目前正在盡力培養員工有隨時更新和簡化工作流程複雜度的能力。本來還想推動職位內容交替，避免工作內容僵化，但這個推不動。家族中小企業到這個地步，這盤棋二代該怎麼走？股份儘早分割？暴怒斬斷多頭馬車？找到可替代的新員工以後，破釜沈舟無預警火掉老臣？還是我應該做好最壞打算，考慮先生在外求職的狀況？公公還健在，不過基於他對婆婆的行事總是雷聲大雨點小，想當初就是覺得公婆相處非常好，老公家庭教養出來也會像公公一樣，對老婆很好。沒想到現在變成沒人拉得住我婆婆 ... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.83.158.172 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/toberich/M.1648484439.A.5DD.html