[問題] 勞資顧問 vs 律師事務所
我們公司之前負責人資的同事離職了,最近一直有在想說有沒有需要補人?
因為公司規模不大、平常也很少在招募、整體人事制度也不會太複雜,
所以有在想是不是請個外部的勞資顧問就好了?
就是專門處理人資、法務問題的,感覺這樣也比較保險。
一般這樣是跟律師事務所簽合作比較好還是勞資顧問公司?
勞資顧問公司會比律師事務所專業嗎?
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