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討論串[問題] 新開美甲店的薪資分配
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Re: [問題] 新開美甲店的薪資分配
推噓0(0推 0噓 1→)留言1則，0人參與, 最新作者desen (要美滿的完成每一件事情)時間15年前 (2011/04/26 19:03), 編輯資訊
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建議~. 用底薪控管階級就好!. 分太多細節,綁你自己而已!!. 然後用全店分紅+個人的工作獎金來補貼薪水~. 如果全店業績差~就只有個人是否很努力而領獎金了!!. 這樣或許會比較好!!. 師徒方面,要用一個帶一個方式,那就是發一個師資培訓的獎金~. 這樣比較好一些!. 太多類別的獎金會很難算! 很
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[問題] 新開美甲店的薪資分配
推噓1(1推 0噓 9→)留言10則，0人參與, 最新作者ertapenem (二他培能)時間15年前 (2011/04/26 18:33), 編輯資訊
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朋友正在籌畫開設美甲店, 問我關於店內要雇用的人力成本問題.. 店內配置大約是: 店內資助學藝的人員1名 (技術平平, 未有正式對客經驗). 跟著人員A自修練習的學徒2名 (實習生等級). 從其他店找來的資深美甲師1名 (尚未談妥). 目前市面上問到的美甲師價碼是純抽成, 有業績有獎金, 抽3成.
(還有95個字)
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