討論串[問題] 何謂無良企業?
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推噓2(2推 0噓 4→)留言6則,0人參與, 最新作者kuoyu (^_^)時間13年前 (2013/01/27 17:05), 編輯資訊
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很多人會問 既然企業不賺錢 為甚麼不乾脆收一收算了?. 問得很好 顯然是沒創業過沒經營過的新手. 當你好不容易累積了一筆創業資金加上借貸. 假設湊足1000萬好了 購置了設備裝潢原物料. 完成營業登記準備開張營業 萬事起頭難是正常的. 假設營運了一年 仍然沒有損益兩平 你怎麼辦?. {. case
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推噓5(5推 0噓 5→)留言10則,0人參與, 最新作者IMBALLGOD (神)時間13年前 (2013/01/26 14:02), 編輯資訊
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給廣大勞方. '做好分內事'資方會請您這個薪水基本上就是希望您來做好'分內事'. 只做好份內事 資方付給妳們當初約定好的薪水非常合理. 也就是說你想要超過份內事的薪水 就必須做超過你份內的事. 很可惜大部分勞方朋友們份內事情都沒有做好 才會有扣薪 低薪這問題. 做不好是要老闆如何給錢呢. 到最後甚至
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推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者stutfish (管他政治,荷包最重要)時間13年前 (2013/01/26 09:57), 編輯資訊
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其實這問題我正在面臨,. 事實上根據我小姨子的說法,. 依需要給薪,依給薪要求,. 他是開眼鏡行的,. 請了兩個薪水22K的女生,. 看到22K有人或許會很有感的說太少或是什麼,. 但是工作內容呢?接待客戶但無業績壓力. 上班時間呢?一周30小時上下. 我最近也在煩惱想要請業務,底薪太高業績沒有出來
(還有30個字)

推噓9(9推 0噓 22→)留言31則,0人參與, 最新作者IMBALLGOD (神)時間13年前 (2013/01/26 01:02), 編輯資訊
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我的經驗是:問心無愧就好. 別管勞方抱怨了. 勞資對立 資方是小眾. 大部分的人都是勞方阿. 欲求不滿 這是人性. 我們的考慮很複雜 他們就趕準時打卡. 我也是和前篇大大一樣. 薪水是比同業高一些. 勞方還是抱怨一堆. 尤其我們夜市的 還有福利. 煙酒檳榔都吃老闆的. 做的不錯收攤還有獎金或宵夜.

推噓6(6推 0噓 4→)留言10則,0人參與, 最新作者Moxer (123)時間13年前 (2013/01/25 23:32), 編輯資訊
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在我還沒創業前. 常想著以後創業當老闆 一定要做個對員工好 照顧員工福利的好老闆. 創業以後 我發現事實面不是這樣. 勞方跟資方永遠是對立的 位置不同 思考的方向也不同. 員工看的是一個點 老闆看的是整個面. 員工希望起薪高 加薪快 年終多 工時短. 老闆看的是起薪太高 年資一長人事成本無限制上升.
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