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討論串[問題] 有關做表面的員工問題
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Re: [問題] 有關做表面的員工問題
推噓2(2推 0噓 2→)留言4則，0人參與, 最新作者daimond (天荒地老)時間13年前 (2013/07/11 14:17), 編輯資訊
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找顧問幫你們建好360績效評估系統. 然後召集全部員工(或總部派幹部到各分店宣導)告知要執行這個計畫. 360度績效評估不通過的員工就讓她離開.. 建議這360度績效評估能跟全部員工一起逐步完善 效果最佳. 想偷懶的人 知道會被處理 也應該會開始改變自已的行為. --. "把會微笑的回憶送給妳...
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[問題] 有關做表面的員工問題
推噓7(7推 0噓 4→)留言11則，0人參與, 最新作者busysam1019 (哈哈哈)時間13年前 (2013/07/11 14:03), 編輯資訊
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這邊很多前輩應該都是當老闆的. 所以我想問一下有關員工管理的問題. 因為我們的分店現在有幾間了. 現在出現一個問題. 有一個員工在我們去巡店. 都做得很勤快 招呼也做得很好. 但常常有別的員工一直在抱怨她(不只一個). 現在就是出現這種情況. 在我們的眼裡他是很勤勞的. 在我們走後又表現出另外一個樣
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