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討論串[分享] 「給員工吃肉，你將迎來一群狼」為什麼在
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Re: [分享] 「給員工吃肉，你將迎來一群狼」為什麼在
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者redo (Deed is good!)時間12年前 (2014/02/01 15:54), 編輯資訊
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年薪加倍，第一年可能感激到哭出來，第二年也許就覺得理所當然了. 把薪水扣回去，應該立刻想跳槽吧。. 經濟學家分析大公司高管跟一般員工的薪資差異懸殊，主要不是由於. 工作表現差異，高管的工作效率並沒有特別高，而是有塊肥肉掛在. 哪裏，一般員工才會死命工作，爭取績效。當然很多大公司也因此. 政治壓倒一切
#2
Re: [分享] 「給員工吃肉，你將迎來一群狼」為什麼在
推噓5(5推 0噓 11→)留言16則，0人參與, 最新作者psycho1199 (可憐戀花再會啦!)時間12年前 (2014/01/31 02:07), 編輯資訊
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HTC設計主管 年薪三千萬 照樣背叛. 鴻海廖萬成 鴻海的給股票跟薪水至少六億 還不是照樣背叛. 各位看看這兩塊肉 大不大呢 ???. 討論這事有沒有效 真是有趣 騙小孩可以 騙大人可得想想. 各位都是創業者 當年上班 應該老闆給得肉也不小. 可是為何出來呢 貪麻 能吃鳥 為何不去吃雞 吃得了雞 我
#1
[分享] 「給員工吃肉，你將迎來一群狼」為什麼在
推噓5(5推 0噓 14→)留言19則，0人參與, 最新作者VANNN (風的思賜)時間12年前 (2014/01/31 00:16), 編輯資訊
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這也是最近在網路上所看的到一篇文. 我認為寫的很有道理. 尤其是其中"管理財"的觀念. 在台灣,正因各業都非常競爭,造成管理成本配置非常緊. 加上利潤減少,想要用超高薪水來吸引人進來並獲利相當困難. 我反而認為. 應是 用肉找到管理者,再讓他管一群羊,也許才是解決之道. ==============
(還有3566個字)
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